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후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분
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의 재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나
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등반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세
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게 된 이유는 협업과정을 통해 최고의 성과를 내고 싶기 때문입니다. 캠퍼스 내에서 “이면지 사용 운동” 동아리를 구성하여 지속적인 활동을 했던 경험이 있습니다. 학생회와 교수님들의 후원을 바탕으로 100여 개의 파일과 브로슈어를 제
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대해 자유롭게 표현하시오
“가치 기준 1달러”
저의 가치 기준 1달러, 2년 전 세계 배낭여행으로 시작해 지금은 국제구호단체에서 활동하는 한비야의 글을 읽은 적이 있습니다. 해외에는 1달러 밖에 되지 않는 등록금을 내지 못해 학교에 못
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것을 추구 한 결과 사람들로 하여금 좋은 평가를 들을 수 있었고 연주를 하는 저희들도 아주 즐거운 마음으로 연주를 했었던 적이 있습니다. 항상 새로운 것에 도전하고 두려움 없이 자신이 하는 일에 자부심을 갖고 임한다면 자신이 만든 최
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은 도움이 될 것임을 약속드립니다.
5. 입사 후 포부
“도전정신이 강한 오토리브”
대한민국에서 가장 도전정신이 강한 회사라고 한다면 바로 오토리브라고 생각합니다. 오토리브는 한국 자동차 산업 발전의 원동력이었습니다. 그리고 지금
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도하는 보드사업부를 영위하는 유니드는 “기초소재 산업의 global leader”라는 목표를 향해 노력하고 있습니다. 끊임없는 연구개발, 지속적인 신사업 발굴 및 육성체계 구축, 창의적/도전적인 조직문화를 형성하여 앞으로의 30년의 역사를 넘
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이라는 시간을 보낸 후, 선배들과 상사들은 제게 품질관리에 비중 있는 업무의 리서치 등을 맡기거나, 거래처 방문 시 저를 데리고 다니면서 현장 경험을 시켜주셨습니다. LG전자의 인턴 생활을 통해 기업 내에서 적극적으로 행동하고, 맡은
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관리직에 희망하고 있습니다. 영업이라는 분야의 경험을 통해 얻은 지식을 더할 나위 없이 기업의 발전에 큰 힘이 될 것이라고 장담 할 수 있습니다. 그 기업의 이미지를 상품화해서 더 많은 고객들에게 기업의 설명을 하며 기업의 이미지 상
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