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자기경영을 위한 노트
ⅱ 전문가와 리더를 기다리는 시대
ⅲ 진정한 IT 강국의 길
ⅳ 글로벌 시대의 성공과 젊은 세대에게
3. 인적자원관리와 관련된 핵심내용 및 독자의견
ⅰ인사 관리자와 현장 관리자
ⅱ Dual-Career Path
ⅲ 리더
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전문가인 학부모나 도민의 자기중심적인 소수인원의 적극적 참여보다는 모니터링을 통한 예산의 적절성 활용도를 점검하고 의견 제시를 통한 예산편성운영에 참고 2. 교육예산을 중장기적인 시야로 보아야지, 당장 문제해결이나 교육감의
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전문가가 되어야 할 뿐만 아니라, 자기 밑에 있는 직원의 능력도 끌어 낼 수 있는 능력, 사람을 잘 다루는 능력이 필요하다고 할 수 있다.
2) 느낀 점
사회가 점차 변화해 감에 따라, 현대에 부자들은 더욱 부자가 되고 가난한 이들은 더욱 가난
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전문가 양성
_ 자기계발을 통한 시장가치 형성
_ 최적인재의 채용, 글로벌 인재(Global Expert)의 양성
2)평가/보상
_ 업무수행 과정 시 드러난 역량과 성과 중심의 평가, 보상
_ Open형 평가제도로 공정성, 투명성 제고
_ 경영성과에 따른 탄력적
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전문가로 거듭나기 위해서는 자기 노력을 다해야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 국가인권위원회, “사회복지영역에서의 인권의식 확산과 활성화 방안”, 2008
- 박지영, “국제결혼 이주여성의 인권 보호를 위한 법적 방안 연구”, 이화여대, 2008
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자기 관찰과 학습, 전문가의 조언이 중요하다.
내 생각으로 현대 사회에서 영양은 단순히 신체적 건강뿐만 아니라 정신 건강, 심리적 안정과도 연결되어 있다고 본다. 잘못된 식습관은 스트레스, 우울, 불안 같은 정신 건강 문제를 악화시킬
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자기사업에 관한 한 최고의 전문가가 돼야 한다.
성공은 어떤 일의 결과가 아닌 목표를 정하고 그것을 향해서 나아가는 과정이다. 그 과정에서 실패를 겪을 수도 있다. 하지만 그것으로 모든 것이 끝나는 것이 아니다. 다시 시작한다면 성공으
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유형의 변화
3. 여가활동 참여 실태
4. 노년기 여가활동 촉진방안
1) 국가적 차원의 여가정책 지원
2) 여가프로그램 개발 다양화
3) 노인 여가 교육 전문가 필요
4) 자기개발이 가능한 여가활동
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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전문가의 원만하고 절도있는 자기 활용
참고문헌
엄명용 외(2001). 사회복지실천의 이해. 서울. 학지사 <집단사회사업>
1. 사회목표 모델(social goals model)
2. 치료모델(remedial model)
3. 상호작용 모델(reciprocal model)
<초기 집단사회사업의 모
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자기최면(self-hypnosis)
전문가들이 최면이 가능한 사람들에게 행하는 기법(정신과학심리협회, 정신과의사 협회 같은 전문기관에 도움을 청함)
■ 이완기법(relaxation response) by Herbert Benson
몸과 마음을 진정시키는 법(편안히 앉아서 크게 숨을 내
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