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1.성장과정 [요약 60 byte 이내, 상세기술 300자 이내]
< 젊음을 향한 도전, STX >
현대 사회는 노력하는 자, 도전하는 자에게 열려 있습니다. 진정한 선박통신 전문가가 되기 위해서는 조선에 대한 지식, 경제의 흐름을 읽을 줄 아는 지혜, 엔
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조선업의 흐름을 선도하는 글로벌 리더가 되겠습니다.
2007년 매출규모 13조원대에 이르며, 유럽 최대 규모의 크루즈선 업체인 노르웨이의 AKER YARDS를 인수한 STX가 大洋을 평정하는 기업으로 성장시키기 위해 제 젊음과 미래를 투자하겠습니다.
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1. 성장과정 < 855자 >
1980년 7월 경남에서 1남 2녀 중 막내로 태어났습니다. 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의 영향으로 저는 무슨 일이든 끝까지 책임지고 성실하게 처리하는 태도를 자연스럽게 몸에 익히게 되었
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STX와 함께 성장하는 NEW글로벌인재
설계분야에서 최고가 되기 위해선 끊임없는 자기계발이 가장 중요하다고 생각합니다.
디자인이라는 것이 창조적인 활동이기 때문에 극히 주관적인 관점에서 바라볼 수 도 있고, 트렌드에도 민감한 것이 사
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설비)등 해양구조물 발전기 엔진시장에 국내 업계로는 처음으로 진출을 했습니다. '시작'이라는 단어는 언제나 가슴뛰고 설레게 합니다. 신규시장으로 진출하는 STX엔진의 현 상황과, 사회에 막 첫발을 내딛으려고 하는 저는 출발선에서 함께
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STX조선에 입사 후 기업문화에 대한 신속한 적응과 주어진 업무에 대한 책임을 다할 수 있다고 확신합니다. 따라서 저에게 입사의 영광을 주신다면 단순한 생계유지와 사회생활을 하기 위한 수단이 아닌 저의 꿈과 밝은 미래를 위해 모든 역량
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있어서 미래를 책임지고, 기업 전체를 대표할 수 있는 인재로서 성장을 이을 것이라 자신합니다. 신입이라는 위치에서 주어진 임무에 대해 항상 100%가 넘는 만족도를 이끌어 내고, 더욱 많은 노력들을 통해서 주어진 과제에 대한 만족하는 결
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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합니다.")
대우조선해양이 주요 트렌드에 어떻게 대응하고 있는지 구체적인 사례를 제시합니다. (예: "대우조선해양은 A, B, C 친환경 선박 개발에 투자하여 환경 보호에 기여하고 있습니다. 또한, D, E, F 스마트 쉽 기술 개발을 통해 선박 운영
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팀원들과 함께 의견을 교환하고, 각각의 역할을 맡아 효율적으로 작업을 분배하는 과정에서 협업의 중요성을 절실히 느꼈습니다. 이런 협업 능력은 복잡한 프로젝트에서 필수적인 역량이라고 생각합니다. 특히, 조선 및 해양 산업과 같이 여
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