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일해나가는 데 큰 힘이 되리라 생각합니다.
면접후기
인성면접, 영어면접, 토론면접이 있습니다.
인성면접(영어면접)은 5인 1조로 약 30분 간, 토론면접은 12인 1조로 진행되는데 준비시간 5~10분 토론 시간 약 30분입니다. 토론면접은 지원자 중
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임을 하며 우정을 쌓을 수 있다는 생각에 지금까지도 꾸준히 하고 있습니다.
4. 특이사항
“독서토론회”
제가 처음 독서토론회에 가입할 때는 회장의 무능력함, 신뢰의 부족으로 많은 어려움을 겪고 있었습니다. 평소 잘못된 일을 바로잡는
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역사회, 학교, 동아리 등에서의 참여 활동 소개
6.2 사회 문제에 대한 관심과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던
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면접은 A4용지에 상황 주어지고 선택지를 선택한 이후 왜 선택했는지에 대해서 꼬리물기식입니다.
1차 실무진 면접은 역할 면접, 토론면접, 인성면접이었습니다.
자료가 주어지고 그 자료를 바탕으로 면접을 보는 것이기 때문에 평소에 생각
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1. 본인에게 있어 '동료 또는 조직'은 어떠한 의미가 있나요? 교원그룹에서 왜 이런 질문을 하였을 지에 대한 본인의 의견도 적어주세요. (1000자)
열린 사고와 마음을 갖고 무엇이든 대화와 토론이 가능한 회사가 좋은 회사라 생각합니다. 이런
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토론의 부담감에 경직된 후배들을 위해 토론시작과 끝나는 시간에 일정시간 흥겨운 팝송을 들려주며 부담감을 덜어주어 참여율을 높일 수 있었습니다. 동시에 부드럽게 시간제어가 가능해져 일석이조의 효과를 만들어냈습니다. 항상 재정상
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토론면접, 그리고 2차 임원면접으로 구분됩니다.
-7인 1조로 진행되며 면접관은 5인입니다.
-토론면접은 약 30분 가량 진행되며, 토론자들이 자율적으로 사회자를 정해 찬반토론을 진행합니다.
-자기소개서 내용을 위주로 질문하는 편입니다.
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토론을 진행할 때 내용을 기록하고 요약하여 문집을 만드는 서기 역할을 맡았습니다. 서기는 저 혼자였기에 놓치면 안 된다는 책임감으로 항상 긴장의 끈을 놓지 않았고, 팀원들의 동의를 구하여 녹음도 해두었습니다. 정규 동아리 활동 시간
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토론면접 + 인성면접)
토론면접
회사의 경영평가에 관한 자료가 주어졌음. 10분 정도 자료를 보는 시간이 주어진 뒤 바로 토론.
현재 회사의 경영평가 기준을 어떤 식으로 수정하는 것이 좋을지에 대해 각자 의견을 나눔. 토론의 진행자를 정하
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토론면접, 2차 임원면접, 3차 CEO면접으로 진행됩니다.
토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진행됩니다.
면접분위기는 비교적 편안하게 해주는 편입니다.
면접토론 찬반 주제
리니언
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