 |
성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을 향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다.
4. 예상결과가 부정적이고 해결이 어려웠던 과제를 혁신적인 생각과 행동으로 극복했던 사례를 구체적으로 작성해
|
|
 |
의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오.
3. 해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위해 쌓았던 역량을 전공, 공모전, 인턴 등 다양한 경험
|
|
 |
작성해주세요.
2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 작성해주세요.
3.지금까지 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 작성해주세요.
|
|
 |
성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을 향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다.
4. 예상결과가 부정적이고 해결이 어려웠던 과제를 혁신적인 생각과 행동으로 극복했던 사례를 구체적으로 작성해
|
|
 |
생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 삼성바이오로직스의 행동 가치(전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유와 협업)에 비추어 본인이 가지고 있는 역량을 사례와 함께 기술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
의 전공, 경험, 역량 활용 계획)
2. 현대종합금속의 인재상 (창의, 팀워크, 용기, 도전) 중, 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하고, 이를 바탕으로 어려움을 극복한 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
3. 지원하는 직무에 있어 본
|
|
 |
성공시킨 경험이 있습니다. 어려움 속에서도 해결책을 모색하고 실행한 경험은 업무 수행 시 신뢰받는 인재가 되는 데 필수적이라 믿습니다. 1. 지원한 직무와 관련하여 수행한 프로젝트 경험 또는 차별화 되는 본인의 강점을 구체적 사례
|
|
 |
사례를 연구했습니다. 또한, 팀 프로젝트를 통해 전략 수립 과정에서의 역할을 맡아 실제로 계획을 세우고 실행해보는 경험을 하였습니다. 이러한 경험들은 저를 더욱 성장하게 해주었고, 한국콜마에서 사업계획 수립 직무를 성공적으로 수
|
|
 |
의 업무수행을 위해 필요하다고 생각하는 역량 과 이를 갖추기 위해 노력해온 경험을 기술해 주십시오.(본인의 직무역량 및 강점을 중심으로 기술하며, 직무역량 및 강점이 잘 나타난 사례를 포함하여 기술)
2. (의사소통능력) 의사소통 과정
|
|
 |
의 피드백을 받아 연구를 심화토록 하겠습니다.
바야흐로 졸업을 성공적으로 마친 이후에는 연구자로서의 길을 이어가고 싶습니다. 기술정책 분야는 여전히 많은 공백과 미해결 과제를 안고 있으며, 저는 그 공백을 메우는 데 기여하고자 합
|
|
메뉴펼치기
