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함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
5.어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
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의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사
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의 '단어'로 어떻게 표현할 수 있는지 구체적인 사례를 들어 말씀해 주세요.
3. 업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해 주세요.
4. 입사 후 포부에 대해 말씀
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의 신뢰를 쌓으며, 지속가능한 생태 보전의 모범 사례를 만들어 가겠습니다.
이와 같은 실천방안을 충실히 이행하여 창녕군 따오기 복원사업이 성공적으로 추진되고, 따오기가 자연에서 건강하게 살아가는 모습을 시민과 국민 모두가 함께
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성공적으로 적응하여 주도적으로 성과를 낸 경험을 바탕으로 공단에서 본인이 이루고자 하는 바를 기술해주시기 바랍니다.
3. 지원하신 직무에서 지금까지 수행했던 업무들 중 본인의 능력이 가장 잘 드러났던 사례에 대해 기술해주시기
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의 성과를 도출했던 경험 중 구성원들과 잘 조화롭게 지냈던 사례는?
3. 문제발생 가능성의 상황을 인식하고, 자발적이고 적극적으로 해결하여 문제발생을 예방했던 경험은?
4. 인생에서 가장 성공했다고 느꼈을 때 또는 실패했다고 느꼈
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성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주시기 바랍니다. (최소 500자 이상)
[대인관계 능력] 지난 3년간 다른 사람들과 함께 해야 하는 일(업무, 팀 과제 등)에서 특정 사안에 대해 자신과 다른 의견이나 입장을 가진 사람들과 업무를
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의료 실수 예방 매뉴얼과 교육 프로그램을 제작했습니다. 이를 실제 병원에 적용하여 환자 안전이 크게 개선되었다는 평가를 받았습니다. 팀원 모두가 열정적으로 참여하고 협력한 덕분에 성공적인 결과를 이룰 수 있었습니다. 이 경험을 통
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의 인재상(Leading Expert, Customer Supporter, Smart Challenger) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 한 가지 선택하여, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험(또는 경력) 등 구체적 사례를 들어 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 경험한 갈
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의 핵심가치(고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요.
3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가
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