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비즈니스 구조에서 전략기획이 할 수 있는 역할은 매우 큽니다. 저는 그 안에서 ‘가능성과 현실성 사이의 균형’을 잡아내는 전략가로서 의미 있는 기여를 하고 싶습니다.
앞으로는 단순한 전략 수립을 넘어서, 실행력 있는 조직 운영 시스
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: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자)
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해결한 사례에 대해 기술하시오.)
3. 글로벌 경쟁력을 갖춘 전문인(타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
5.비전 및 전략체계
6.인재상
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사례를 구체적으로 기재하어 주시기 바랍니다.
3. 해당 직무에 지원하는 구체적 사유와 직무수행을 위해 본인이 준비해온 사항을 교육, 자격, 사회활동 등과 연계하여 자유롭게 기재하여 주시고, 입사 후 포부를 함께 기술하여 주시기 바랍니
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사례와 그 경험을 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해주세요.
2. 지원하신 직무를 어떻게 이해하고 있으며, 왜 본인이 적합하다고 생각하는지를 역량(지식, 기술, 열정, 경험)과 연결하여 기술해 주세요.
3. 우리회사 핵심가치(도전과 기술
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구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오
4. 본인의 업무능력을 보여준 사례를 포함하여 학교생활 및 경험에 대해 기술해 주십시오
5. 지원동기 및 입행 후 성과창출에 대한 포부를 기술해 주십시오
6. 희망직무와 입행 후의 자기개발 계획
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생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
면접예상질문모음
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비즈니스에 대한 마지막까지 최선의 노력을 다함
사고의 유연성(Flexibility)
집착할 것과 유연하게 대응할 것을 구분
낙관론(Optimism)
"반드시 잘 될 것"이라는 자세로 곤란한 일에 도전
리스크 감수(Risk-taking)
곤경에 처하더라도 스스로 책임을 지
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비즈니스에 대한 마지막까지 최선의 노력을 다함
사고의 유연성(Flexibility)
집착할 것과 유연하게 대응할 것을 구분
낙관론(Optimism)
"반드시 잘 될 것"이라는 자세로 곤란한 일에 도전
리스크 감수(Risk-taking)
곤경에 처하더라도 스스로 책임을 지
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사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오(500자 이내)
저는 도전하는 방법을 아는 인재입니다. 창업 비즈니스 아이디어 공모전에 참여하며 실패를 경험하게 되었습니다. 나름대로 참신한 아이디어라 생각하여 창업 공모전
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