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유로도 모임에 빠지지 않는 성실함을 보여줌으로써 서서히 회장으로서 신뢰감을 회복하게 되었습니다. MT를 통해 기존 회원들 간의 유대감을 강화하고 자신감을 불어넣었으며 재학생과 졸업생들과의 만남을 통해 회원 간의 결속력을 다졌습
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아무리 노력을 한다 해도 CJ프레시웨이의 재무를 짊어지기에는 역부족일 수 있습니다. 하지만 혼자만이 하는 일이 아니라 동료와, 선배, 후배들을 믿으며 같이 이끌어 나가고 이끌어 주며 나아가서는 기업을 뒤에서 밀어주고 이끌어 나가는
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오게 마련입니다. 영업이라는 업무에서도 오지 않을 수 없습니다. 많은 사건과 사고가 많았지만 처음에는 당연히 당황하고 실수를 많이 하기 마련입니다. 고객들의 부재는 간단한 일이지만, 겹 약속이 잡힌다던지, 생각지도 못한 사고가 일어
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그리고 대외활동으로 쌓아온 소통능력을 바탕으로 유관부서와의 협업을 진행하며 상호 협력을 통해 솔루션을 이끌어 내겠습니다. 이러한 열린 마음으로 10년 후에는 기획팀의 전문가로 거듭나겠습니다. 세계 시장의 테스트 마켓 역할도 하는
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셔서 다리가 불편하십니다. 그때 저는 아버지께서 다리를 절게 되신 것에 실망하실 줄 알았는데 몸이 불편한 사람들의 상황을 이해하게 되었고, 몸이 건강하다는 것이 얼마나 중요한 것인지를 깨닫게 된 것에 매우 감사한다는 말씀을 하시는
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다. 이러한 경험은 그동안 배워온 전공이 어떻게 쓰이는 것인지 알게 해주었고 또한 이러한 경험을 토대로 21세기에는 냉동 공학 분야가 더욱 더 큰 집중을 받을 것이라는 사실을 명확하게 느끼게 되었고 그동안 배워온 것을 가장 잘 활용할
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로 제가 가장 해보고 싶은 일입니다. 모든 사업의 꽃은 영업이라고 생각하는 것이 저의 한결같은 생각이었습니다. 학교 다닐 때도 저는 학과 내에 있는 마케팅학회에서 열심히 활동하였습니다. 마케팅은 고객에게 우리 회사가 가진 상품을 구
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기였습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인
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저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
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매주 저는 교수님과 회의를 통해 정보와 아이디어를 나눴습니다. 이런 과정을 거쳐 우리의 설계목표는 최고의 효율, 최선의 안전성이었습니다. 교수님께서 직접 CATIA를 교육해주셨고, 이를 바탕으로 부품 사양과 제작을 고려하며 설계를 했습
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