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근로복지공단으로 이관되었다는 점과 산재 발생율의 하락이 예상되는 적용대상의 새로운 확대가 필요하다고 할 것이다. 2) 산재근로자 관리보호강화 산재보험의 신 시스템의 구축에 두고 사업장 중심 관리에서 근로자 관리로 강화되어야 할
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복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550. 구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재. 근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제. 김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한국사회복지연구소. 김일철 외.2
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복지론, 나남 강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550. 구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재. 근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제. 김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한
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  • 등록일 2023.03.30
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공단. 장애연금 안내 http://www.nps.or.kr 근로복지공단. 산업재해보상보험 안내 http://www.kcomwel.or.kr/ 곽형식 외(2008). 인간행동과 사회환경. 형설출판사 김용득 (2009). 한국장애인정책 패러다임의 변화와 과제. 한국장애인개발원 김진원 (2009). 인간
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공단. 장애연금 안내 http://www.nps.or.kr 근로복지공단. 산업재해보상보험 안내 http://www.kcomwel.or.kr/ 곽형식 외(2008). 인간행동과 사회환경. 형설출판사 김용득 (2009). 한국장애인정책 패러다임의 변화와 과제. 한국장애인개발원 김진원 (2009). 인간
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공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적절한 예방조치나 조
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  • 등록일 2008.02.27
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근로복지공단(www.welco.or.kr) 2. 노동부(www.molab.go.kr) 3. 보건복지부(www.mohw.go.kr) 4. 법무부(www.moj.go.kr) 5. 법제처(www.moleg.go.kr) 6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co.kr) 7. www.labopia.com 8. 한국사회복지법의 이해 1. 정의 2. 입법배경 3. 기본이념
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근로자의 스트레스 문제를 해결하기 위한 프로그램임 1. EAP 필요성 2. EAP 역사 3. EAP 개입 및 효과성 4. EAP 정의 5. EAP 서비스 영역 6. EAP 특성 7. EAP 서비스 지원 내용 8. EAP 서비스 분야 9. EAP 서비스 범위 10. EAP 서비스 유형 11. EAP 주요
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근로복지공단은 법원 판례와도 배치되는 각종 내부지침을 근거로 산재노동의 불이익을 강요하는 등 산재노동자 위에 군림하면서 산재노동자의 고통을 가중시키고 있다. 따라서 노동조합은 산재보험제도의 사후승인을 요구하는 제도개선투
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  • 등록일 2013.07.24
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근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산한 한도의 금액 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니함. ③ 제3자에 대한 구상권 - 제 3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액
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  • 등록일 2013.11.13
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