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<채용설명회 후기-기업정보>
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용회사 가운데 한국기업데이터(KED)에만 제공해 논란이 일었었다. 한국기업데이터는 이를 이용해 매년 400억 원의 수익을 올려 특혜라는 지적을 받았다. 화이트페이퍼. 20150922. 신용보증·기술보증기금 KED에 기업비밀 제공 특혜 논란.
http://www.wh
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서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사에 지원한 동기는?
자신의 생활신조, 좌우명을 말해보라. 1. 자기소개 및 지원동기 (500자 이내)
2. 경험사항 (500자 이내)
3. 문제해결능력을 보여줄 수 있는 사례 (500자 이내)
4. 신용보증기금 면접 족
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서 사회적 가치를 실현하는 조직이라는 점에서 제가 사회와 연결되는 방식을 고민할 수 있는 기회라 생각했습니다. 저의 행정/데이터 기반 역량을 펼치고 싶은 조직입니다. 2025기술보증기금(KIBO) 장애인 청년인턴(체험형) 자기소개서(본점
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기술보증기금,기술보증기금 청년인턴,기술보증기금 자소서,
1.회사를 선택하는 본인만의 기준은 무엇이며, 기술보증기금이 그 기준에 적합한 이유를 서술해 주십시오.
2.지원직무와 관련하여 특정 분야의 전문성을 갖추기 위해 노력했던
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1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
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2. 보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육
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1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직
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것이 나은 행동이라 여겼고 이는 항상 팀에도 긍정적인 영향을 미치는 중요한 행동이 되었습니다.
과거 대학교 2학년 때에 사회에서 발생하는 문제에 대한 과제를 수행할 때 작은 사고가 있었습니다. 발표 전날 발표 자료가 모두 지워졌을 때
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서 조금 더 경험이 필요할 것 같다라는 피드백을 듣게 되었습니다.
5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이
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서 적극적인 자세로 아이디어를 제안하였습니다. 그런 모습을 좋게 평가해주신 직원분들 덕분에 실제 프로젝트에도 함께 참여할 수 있게 되었습니다.
5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원
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