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먼저 인 사람
3. 지원 동기 및 지원 분야에 본인이 채용되어야 하는 이유를 기술하시오.
▣ 네파의 새로운 도전과 더 높은 기업으로의 새 길
4. 입사 후 포부에 대해 기술하시오.
▣ 실점이라는 것은 득점만큼의 가치가 있는 것이다.
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나가고 있습니다. 이러한 4가지 분야에서 타 회사와 차별적 역량을 뽐내며 달려오고 있습니다. 저는 제가 지원하고자 하는 영업 분야에서 역량을 뽐내고자 합니다. 귀사의 세일즈 분야에서 고객들의 행복을 이바지하겠습니다. 고객의 지킴이
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저 또한 평소 진짜 강한 기업은 수익을 잘 내는 기업이 아니라 큰 위기를 닥쳤을 때 이를 현명하게 극복하여 더욱 더 단단해지는 모습을 보이는 기업이라고 생각합니다. 취업을 앞둔 저는 자부심을 가질 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다. 자
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. 고객의 입장에서 가장 중요시 하는 부분은 품질일 것입니다. 품질은 많은 시행착오를 사전에 발견하여 고객 앞에 제품이 갔을 때 완벽함을 요해야하는 고단하고 힘들지만 제일 중요한 기업의 심장과도 같은 “신뢰”일 것입니다. 저 또한
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니다. 제가 만약 귀사의 직원이 된다면 고객과의 관계에서 아들 같은 때로는 친구 같은 친근한 영업인이 되겠습니다. 인생 경험이 많으신 선배들의 노하우를 존중하며 안부 전화를 드리는 것으로 업무를 시작할 것입니다. 그들의 한 마디 한
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웃이라는 모토로 새바람을 일으키고 있는 기업입니다. 고객들의 사랑과 관심을 받으면서 계속적인 성장을 하는 가운데, 새로운 시장을 개척한 것만으로 만족하지 않고 한방차테이크아웃이 하나의 문화로 정착되기 위해 노력하는데 저 또한
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둘째, 유머감각입니다. 진정한 유머 감각은 웃기는 능력이 아니라 웃는 능력이라 생각합니다. 긍정적인 마인드를 바탕으로 항상 웃고 좋은 팀워크를 만들어 나갈 자신이 있습니다. 학교에서 외국인 팀 프로젝트를 진행하면서 제가 주도했던
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습니다. 다른 어떤 기업보다 기초가 탄탄하고 체계가 확실히 잡혀 있는 한국내화에서 건설을 제대로 배우고 싶습니다. 한국내화의 핵심사원이 되겠습니다. 그러기 위해서는 다양한 현장에 참여하여 기계, 토목, 건설 산업에 대한 기본 지식을
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. 또한 입사 후 업무를 완벽하게 소화하기 전까지는 작성한 견적서나 전기 관련 업무를 선배님들께 피드백 받아 부족한 점이 없도록 만들 것입니다. 이러한 과정을 통해 5년 안에 부서에서 가장 신속한 전기 담당자가 되어 금천씨스템의 발전
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다.
2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다.
3. 넥센타이어의 사업부문은 타이어와 비타이어 부문으
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