 |
채용해야 하는 이유는?
동아리 활동경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
공백기간에 뭘 했는가?(휴학, 재수, 편입 등)
졸업 후 지금까지 뭘 했는가?
학점이 안 좋은 이유는?
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
군 경험을 말해보라,
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
자신의 장단점을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 해외 경험을 말해보라.
선격의 장단점은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
10년 후 자신의 모습은?
자신의 직무 경험을 말해보라.
당사 업종에 지원한 이
|
|
 |
이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점을 말해보라.
자신의 특기를 설명 해보라.
직장 경력에 대해 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량이 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족을 소개해 보라. 없음
|
|
 |
.”
3. 성장과정 및 본인의 성격 (성향, 장/단점 등)
“프로의 모습으로 끊임없이 업그레이드”
4. 한국특허정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
“고객들에게 최상의 서비스를 제공하자.“
5. 면접기출문제
|
|
 |
]
2. 성격의 장점(100자 이내)
[활동에 의해 자연스럽게 터득한 성격]
3. 보완점(100자 이내)
[남들보다 빨라야 한다는 고정관념]
4. 지원동기(150자 이내)
[36년의 업력을 자랑하는 보완 시스템 정비 시장의 선두 그룹]
5. 면접기출문제
|
|
 |
항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
따라주는 사람이 있어야 리더이다.
한 단체나 모임의 리더라는 것은 그 리더를 따라주는 사람이 있어야 만이 리더라는 칭호가 어울리는 사람으로 변모하는 것입니다. 한 마디로 자신이 가진 것을 잘 알
|
|
 |
채용해야하는 이유는?
6. 당사 제품/상품에 대해 아는대로 말해보라.
7. 성격의 장단점은?
8. 당사 이미지는 어떠한가? 매일유업 합격 자기소개서
(분야 : Data분석)
매일유업 지원자 자기소개서 샘플
1. 성장과정 [100자 이상 600자 이내]
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
프로젝트 경험을 말해보라
10년 후 자신의 모습은?
자신의 성격은 어떠한가?
노조에 대해 어
|
|
 |
그룹형지의 첫 번째 도전은 작은 도매상으로부터 시작되었습니다…
4. Essay 1. 다른 사람이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술 (500 Byte 이상~1,000 Byte 이내)
어떤 일이
|
|
 |
당사에 대해 아는 대로 말해보라. 1. 자기소개서 (30자 ~ 1500자 제한)
◨ 국내 산업의 발전에 큰 힘이 되고 발판이 된 기업
◨ 악바리 근성으로 지켜온 마음가짐
◨ 일진그룹의 이름과 역사를 잇는 인재
2. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
