|
(Motivation)
ⅰ) 동기의 개념
ⅱ) 동기부여의 의도
Ⅲ. Maslow의 욕구단계설
ⅰ) 이론
ⅱ) 단계적 기본 욕구
ⅲ) 동기의 작용
ⅳ) Maslow이론의 비판
Ⅳ. 동기부여 사례 (삼성 SDI)
ⅰ) 급여 및 보상체계
ⅱ) 복리후생
ⅲ) 인제교육
Ⅴ. 결론
|
|
|
3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학기술의 체계적 수립과 경쟁력 제고에 기여
2. 기업이 해야할일
3. 국민 각자가 해야할일
|
|
|
3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학기술의 체계적 수립과 경쟁력 제고에 기여
2. 기업이 해야할일
3. 국민 각자가 해야할일
|
|
|
삼성전자에 가려 더욱 분발한 LG전자 드디어 빛을 발하는군요. 반도체를 넘겨 생긴 현금으로 LCD사업에 과감하게 투자하여 작년엔 대규모 적자를 보았지만 이젠 LCD업황 자체가 호황국면으로 접어들어 강력한 모멘텀이 발생 하는군요 또한 전
|
|
|
삼성 SDS
1) 삼성SDS의 ERP도입 필요성
2) 삼성SDS의 ERP 도입 개요
3) SAP R/3 패키지 선정
4) ERP 구축과정
5) 프로세스의 도입 성과
6) 삼성SDS를 통해서 본 ERP시스템 도입의 성공요인
Ⅶ. ERP의 향후 전망과 도입시 전략
VIII. 결말 및 느낀 점
VIIII.
|
|
|
운영
Ⅳ. 한국 은행산업의 경쟁력 강화 방안
1. 은행의 소유구조와 지배구조 모색
2. 은행과 정부정책의 관계
3. 은행산업의 기능정비
4. 은행의 수익성 개선방안
5. 정보지원체제의 구축 및 신상품 개발
Ⅴ. 맺음말
|
|
|
자기 자본으로 충당하고
부족하면 동업자, 친척, 엔젤투자자, 정부지원자금 등
이자와 상환압력이 약한 자금을 사용한다.
또는 프랜차이즈 가맹점이 되어 지원을 받는다.
인력수급
(아르바이트,
직원, 이벤트
초청 인원)
점포의 관리와 서빙
|
|
|
삼성전기 미니프린트 직원들에게 2가지 대안을 제시했다. 다른 부서로 갈 것인지 아니면 약간의 자금과 브랜드명을 빌려줄테니 따로 회사를 차리던지.. 그 때 삼성전기 소속 직원들 중 30여명은 후자를 선택하였고 수 많은 연구개발과 노력으
|
|
|
본격적으로 경영위기에 몰렸다. 1백20여년의 노키아 역사상 최악의 위기였다. 1988년 당시 사장 카리 카이라모(Kari Kairamo)가 갑자기 사망했는데, 경영실패의 죄책감을 못이겨 자살했다는 소문마저 돌았다.
*최초자료등록일 02/10/21
|
|
|
자기자금 5125.1만원
- 소상공인 지원센터의 소상공인 창업 및 운영 자금 지원
: 5000만원(연리 5.9%) 지원 받음
- 신용보증기금의 생계형 특별보증 3,700만원 지원 받음
- 예스폼에서 7,000만원을 지원받음
- 은행에서 6,000만원을 지원받음
4. 사업 계
|
|
메뉴펼치기
