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성하는 중요성을 배웠습니다. 한편, 실패했던 경험은 이전 직장에서의 프로젝트 진행 중 예상치 못한 문제로 인해 일정이 지연되었던 경험이었습니다. 이는 제가 프로젝트의 위험요소를 충분히 고려하지 않았기 때문에 발생한 문제였습니다.
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자기관리 습관을 잘 유지하면서, 팀 내 커뮤니케이션을 통해 도움을 요청하고 받는 것도 중요하게 여기고 있습니다. 삼성서울병원의 멘토링 시스템을 적극 활용해 현장에 빠르게 적응하고 싶습니다.”
38. 감정적으로 힘든 환자나 보호자를
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강점을 활용하여 시너지를 내는 팀워크의 중요성을 깨달았습니다. 혼자서는 해결하기 어려웠던 문제들도 여러 사람의 지식과 경험이 모이니 해결의 실마리를 찾을 수 있었습니다.
아울러, 수업 시간 외에도 교수님께 적극적으로 질문하고 조
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할 때의 일입니다. 한 고령의 환자분이 처음 MRI 촬영을 받으시는 상황이었는데, 그분은 낯선 장비와 절차에 대해 극도로 불안해하셨고, 촬영을 거부할 뻔했습니다. 저는 환자분에게 절차를 정직하게 설명드리고, 촬영 과정 중 겪을 수 있는 불
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적이었습니다. 실습 중, 제가 참여한 검사와 분석 과정에서 동료들에게 도움이 필요할 때마다 자발적으로 지원하며, 상호 배려의 태도를 유지했습니다. 특히, 실습 과정에서 어려움을 겪고 있는 동료에게는 조언과 격려를 아끼지 않았으며,
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삼성창원병원의 핵심 가치와 비전을 완전히 이해하고 내재화해야 합니다. 병원 홈페이지, 뉴스 기사, SNS 등을 통해 병원의 최신 소식과 사회 공헌 활동을 꾸준히 찾아보세요. 예를 들어, 병원이 추진하는 \'스마트 병원\' 프로젝트에 대해 알게
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삼성창원병원에도 다문화 환자가 많은 만큼 이런 경험을 살리고 싶습니다.”
34. 본인이 존경하는 롤모델이 있나요?
“저는 실습 때 만난 한 수간호사 선생님을 존경합니다. 늘 바쁘신 와중에도 환자를 이름으로 부르며 따뜻하게 대하셨고, 동
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신입 간호사입니다. 실습 동안 하루 평균 6명의 환자를 담당하며 기록 정확도 100%를 유지했고, 팀원 간 협력에서도 원만히 조율한 경험이 있습니다. 아직 경험은 부족하지만, 삼성창원병원의 체계적인 교육을 발판 삼아 빠르게 성장하여 환자
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. 그러나 새로운 변화에 결코 물러섬이 없는 자기계발에 대한 노력이 있다면 언젠가 저의 자리를 스스로 빛낼 수 있는 위치에 설 수 있을 것이라 확신합니다. 즉“다른 사람이 꿈꾸는 자리에 있는 본인의 모습”이 저의 장래 포부입니다.
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에스원을 만들고, 함께하는 인재가 되고자 합니다. 언제나 고객 우선이라는 에스원의 경영목표를 지향하고, 같은 목표 아래 함께 나아가는 인재가 되겠습니다. 자기소개 (400자)
장 점 (200자)
보완점 (200자)
지원동기 및 포부 (500자)
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