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입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
[병원의 깊이 있는 시스템과 연결되는 간호의 주체가 되고자]
건국대학교병원은 진료 과목 간 협업 체계, 진단기반 간호경로 설정, 그리고 간호정보의 전산 연계성에 있어
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. 하지만 저는 그 학생의 ‘침묵’이 비협조가 아닌 ‘모두가 너무 빠르게 말하고 결정짓는 것에 대한 부담’이라는 것을 이해하려 했고, 결국 말없이 그려놓은 낙서 노트를 함께 해석하는 방식으로 대화를 시작했습니다. 이후 그는 ‘하고
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입사 후 저의 포부는 환자 한 명 한 명에게 최적화된 간호를 제공하며, 병원의 환자 중심 철학을 실천하는 것입니다. 단기적으로는 병원의 간호 프로세스와 첨단 장비 활용법을 빠르게 익혀, 신입 간호사로서 안정적인 업무 수행 능력을 갖추
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입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기입해 주십시오
3. 협업, 소통, 희생/봉사,
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입사하게 된다면, 저는 초심을 간직한 성실함과 끊임없이 배우려는 자세로 조직에 녹아들 것이며, 임상에서의 필요를 발견하면 작은 변화부터 제안하고 실천하는 능동적 간호사로 자리매김하고자 합니다. 간호는 늘 움직이는 배움이며, 저는
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95점을 획득할 수 있었습니다. 또한 제 약점은 감정에 휘둘리기 쉬운 부분이었지만, 반복적 상황대처 훈련을 통해 반응보다는 관찰 중심으로 사고하는 습관을 들이며 개선해 왔습니다. 앞으로도 기술과 정서의 균형을 갖춘 공단 요양직이 되
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입사 후에는 반드시 공부하여 전문성을 키우겠습니다\"와 같이 솔직하고 침착하게 대답하는 모습도 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 면접관과 눈을 맞추고, 밝은 미소를 띠며, 안정적인 목소리로 답변하는 연습을 꾸준히 한다면 좋은 결과를 얻
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제공하고, 동료들과 함께 성장하며, 더 나아가 OOOOO병원의 혁신에 이바지하는 \'주도적인 전문 간호사\'가 될 것을 약속드립니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
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입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주
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입사 지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
2.재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.
3.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이
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