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체적으로 작성해 주십시오.
예전 한 동료를 도와주어, 전체적인 팀워크 향상과 조직문화가 향상되었던 경험이 있었습니다. 예전 육가공 공장에서 잠시 일할 당시 전체 팀원이 동시에 작업을 수행해야 했기 때문에 한 사람이라도 늦어지면 전
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인턴 활동과 졸업작품 프로젝트를 통한 설비 공정 지식"
OOOOOOOOOO 인턴을 통해 약 30개 기업의 제조사업장을 점검하였습니다. 다양한 생산 현장의 입고, 가공, 포장, 출고 등 세부 공정을 담당자에게 배우고, 여러 생산설비를 경험함으로써 MCT,
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라 다른 팀과의 협업도 매우 중요한 생산 직무에서 효율성을 높일 수 있을 것입니다.
4. 기타 자유 기술
“작은 행동이 큰 문화를 만든다.”
팀원을 위한 개인의 작은 배려가 팀의 결속력을 다지는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 1학년
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로 각 회사마다 반도체를 자체적으로 설계하고 있습니다. 미래의 반도체 업계에서 성장할 시장은 위탁 생산하는 파운더리 시장이라고 생각합니다. 이때, 반도체 장비는 반도체 생산력을 좌우하는 핵심요소입니다. EUV 노광장비의 경우, ASML에
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한 라이프스타일 형성 목적의 오로지 본인에게 집중할 수 있는 새로운 플랫폼이 구축된다면 삶을 더 풍요롭게 하고, 건강한 가치관을 가진 사람들이 늘어갈수록 장기적으로 대한민국의 발전에도 큰 힘이 될 것입니다.
4. 본인의 경험 중 다양
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단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오(600자)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오(600자)
3. 본인이 회사
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단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하
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자발적인 협력을 이끌어 낼 수 있었습니다.
5. 본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 공단 직원으로서 직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
중요하게 생각하는 것은 사람 사이의 신뢰입니다.
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저의 취미는 농구입니다. 농구를 하면서 스트레스를 해소하고 체력도 기르며 친구들과의 관계도 돈독해졌습니다. 그리고 농구를 하면서 깨달은 점도 있습니다. 그것은 단단한 팀워크를 위해 적극적인 소통이 필요한 것입니다. 농구는 팀 게
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는 정제 원리에 대해 배우고, 정제공정 중 한 단계를 스스로 설계하여 수율을 약 63%에서 77%로 향상시킨 경험이 있습니다. 크로마토그래피 column을 통과할 때까지는 펩타이드 수율이 95% 이상 나왔으나 탈색 공정에서 active carbon을 지나갈 때 수
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