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매너
3) 신입 사원에 대한 지도
4) 특별채용자에 대한 매너
2. 전속시 유의사항
1) 공통적인 자세
2) 배치 전환되었을 때
3) 업무 인계
3. 회사를 그만둘 때
1) 사직서 제출
2) 결정하고 퇴직할 때까지의 마음가짐
3) 퇴직 인사
참고문헌
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서점, 1964-1965.
<주>
1) 川勝平太 編, 바다로부터의 세계사(미스즈서방, 1996년). 購口雄三他 編 아시아로부터 생각(2) 지역시스템 동경대학출판회, 1993.
2) 平野建一郞 編, 강좌 현대아시아 4, 지역시스템과 국제관계 동경대학출판회, 1994.
3) 拙
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서, 「한국행정의 쇄신사례」, 법문사, 1999.
5. 김번웅김판석, 「신학국행정론」, 법문사, 2001.
6. 정용덕,「현대국가의 행정학」, 법문사, 2001.
7. 규제개혁위원회, 규제개혁백서, 1998,1999. 목 차
Ⅰ. 서 론 ---------------------------1
Ⅱ. 본
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서 차별대우를 함으로써 자기가 속한 계층에 대한 순종과 아울러 주민들로 하여금 상위 계층으로 이동하기 위해 수령과 당에 끊임없이 충성하도록 강요하며 주민들의 노력에 극대화를 꾀하고 있는 것이다.
<참고문헌>
박현선(2009) 현대
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서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 부동산 가격발생의 요인
1. 부동산 가격발생의 일반적 요인
2. 부동산 가격발생의 지역적 요인
3. 부동산 가격발생의 개별적 요인
4. 부동산 가격발생요인 · 형성요인의 관계
ⅱ. 거래사비교법(시장접
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입사원의 열정을 끌어내기 위해서는 사원들의 교육훈련이나 학습측면에서도 변화가 필요하다.
첫째, 갓 입사한 신입사원들의 창의성과 패기를 살릴 수 있는 방향으로 신입사원 교육프로그램을 정비할 필요가 있다. 기존의 대다수 신입사원
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건설을 위한 노력이 필요하다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 조휘일, ”자원봉사의 이해“, (대한가족보건복지협회 경기도지회, 2000)
- 이민창 한국지방정부학회지방정부연구지방정부연구 제12권 제1호
- 국회도서관 논문, 현대사회의 자원봉사의
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서관이 있다.
7. 혁신주의와 19세기 산업 건축
고전 복고의 다양한 실험, 그리고 혼란으로 가득한 이 시기의 건축은 정체성 문제를 제기하며 두가지 양상을 띠었다. 그 하나는 복고 양식의 무분별한 채용으로 비롯된 전통성에 의문을 제기하고
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현대문학
ⅳ. 이종석(2004), 신교육정책론, 동림사
ⅴ. 윤정일 외3명(2002), 한국교육정책의 쟁점, 교육과학사
ⅵ. 이종재(1991), 대학교육제도 변천사, 대학교육협의회
ⅶ. 차경수 외(2002), 교육사회학의 이해 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대학교육과 재정
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귀족적 취향을 잘 말해 준다. 교회음악적 자료와 세속음악적 자료, 정신적인 사랑과 관능 그리스 로마 시대
중세기독교 시대
르네상스 시대
바로크 시대
고전주의 시대
낭만주의
후기 낭만 시대
전위음악과 현대음악
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