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삶의 질 ㆍ 여가생활욕구 향상
↓
문화생활 관심도 증가
제일 제당의 CJ Entertainment
홍콩의 골든하베스트 Goldenharvest
호주의 빌리지로드쇼
Villageroadshow Ⅰ. 서론
1) 선정동기
2) CGV소개
Ⅲ. 결론
1) 개선방안
2) 느낀점
Ⅱ. 본
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CJ계열에서 혜택을 받을 수 있고 리턴 제도등 복지가 좋으며, 임금수준도 좋은 수준
3. 근속 연수 : 4.3년으로 짧지만 CGV근무자 중 49.2%가 여성이고 서비스업 특성상 근속연수가 짧음
국내 내부 분석 – 자원 (물리적 자원)
홈페이지는
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라는 불안감에 입을 닫는 경우가 많았습니다. 그러나 실습 중 경험한 한 사건이 저를 바꾸었습니다. 내과병동에서 한 고령 환자분의 낙상 위험도를 낮게 분류한 전산 평가에 이견이 들었음에도 제가 질문하지 않았고, 다음 날 실제로 낙상이
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(4) 차별화된 서비스
국내최초 멀티플렉스를 도입한 CGV는 국내 영화관에서 처음으로 명확한 문화적 가치를 부여함으로써 기존 영화관과 차별화하였다.
One-Stop Entertainment,고급화된 시설, 높은 서비스 등을 본격적으로 내세워 영화관을 브랜드
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CGV오리11 극장의 제10관 골드클래스는 항공기 1등석을 그대로 옮겨 놓은 듯한 고급 극장이다. 넘치는 인파를 안락하고 편안히 영화를 보고 싶어 하는 사람들을 위해 개관했다. 일반 극장이면 200석이 들어설 공간에 30석의 넓고 푹신한 고급 소
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지나다니다가 언제든지 영화를 볼 수 있다는 의식을 심어주기에 충분했으며, 또한 경쟁 중인 Multiplex급 영화관들이 시내 중심을 기반으로 사업을 확장한 반면, CGV는 대도시 아파트촌이나 주택가 근처와 밀접한 곳을 선택함으로써 주부나 직장
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인이나 맥주 등을 마실 수 있고, 누워서 영화를 볼 수도 있다. 서빙만 따로 하는 직원들도 최대 10명까지 두고 있다.
☞ 소득수준이 높고 젊은 관객을 대상으로 차별화된 고급 서비스를 제공하는 것이다.
(2) VIP 고객용 CGV 라운지 : 적립포인트가
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CGV의 다양한 마케팅 전략이 수행되고 있는데 다음의 예에서 잘 살펴볼 수 있다.
우선 기본적으로 기존의 영화관 시설의 문제점을 해결하였는데, 앞뒤 좌석 간격 100cm 확보, 앞사람의 머리에 가리지 않는 좌석의 높이 배치 등, 고객의 불편했던
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Cgv외에도 많은 경쟁사들이 비슷한 카드 제휴, 이벤트성 할인 행사를 많이 진행하고 있어이에 대응할 만한 cgv만의 색다른 서비스를 진행해야 하며 그에 따른 편리성과 고객이 실질적으로 체감할 수 있는 이미지를 구축해야 합니다.
또한 추
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CGV 위한 미래전략 제언
CGV는 유형적이고 개방적인 유통경로 확보를 위해 주로 인구밀집지역으로 진출해 있다. 또한 소비자의 다양한 욕구 충족을 위해 원하는 서비스를 장소와 시간의 제약을 받지 않으면서 이용할 수 있는 무형적 유통 경로
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