|
매우 작았으나 그린피스는 글로벌 기업인 맥도날드를 통해 문제를 해결하고자 하였다. INTRODUCE
McDonald : Soya In Amazon
MAIN SUBJECT
유한킴벌리 사례분석
LG화학·LG칼텍스정유 사례분석
롯데칠성 사례분석
COMCLUSION
Doing the Right Thing
|
|
|
LG화학은 기초소재, 정보전자소재, 재료,전지 분야에 사업하고 있음
- 합성수지,합성고무,특수수지 등을 다루는 사업
- 광학소재,LCD용 유리기판,OLED 조명 등을 맡고 있음.
*특히 편광판,3D FPR(편광방식) 분야에서 세계 1위 기업임
- 디
|
|
|
LG석유화학
설립연도 : 1978년 설림.
비전 : 선도 기업
국내사업장 : 서울(본사), 여수
당기순이익(2004) : 207.644백만원
한화석유화학
설립연도: 1965년 설립
비전 : 경제적 가치창출
환경적 건전성
사회적 가치
국내사업장 : 서울(본사), 여수,
|
|
|
지속적인 감축 도모 환경정책학
환경경영 ISO14000
환경경영시스템
1. 개념 및 배경
2. 도입의 필요성과 인증효과
3. 환경경영시스템(EMS)모델
경영사례(LG화학)
1. LG화학의 환경경영
2. 환경경영성과
3. 환경경영실시효과
|
|
|
LG 화학의 리튬이온 전지 기술은 한국정부가 새로운 국가발전 패러다임으로 제시한 ‘저탄소 녹색성장’을 주도할 ‘차세대 녹색기술(Green Technology)
2)심야전기의 효율적 사용(PHEC, EV)
> 전력이용의 시간대별 평준화 가능 1. 주제 선정
|
|
|
LG화학의 의무 장애인 고용수는 215명이지만 LG화학에서 근무하는 장애인 고용수는 알 수 없었다
여성 채용비율(2) 0.5점
( 10780(직원총합계) / 100 ) * 1081(여성직원) = 10%
전체직원에서 여성이 차지하는 비율이 10%인 것으로 다소 낮은 것으로 보인
|
|
|
LG화학는 총위험 10.07%를 좀 더 줄이고자 한다면 경영진간의 갈등을 해소하며 더욱더 엄격한 품질관리와 적정부채비율을 갖추기 위해 노력을 기울이면 될 것이다. 그렇게 되면 총위험 10.07%는 총위험 중 비체계적 위험이 거의 다 사라져 총위험
|
|
|
LG 화학의 채용브랜드 및 기업이미지 제고를 통한 핵심인재 확보능력 강화에 주력하고자 한다.
이와 같은 활동들을 통해 핵심인재 확보와 유지에 대한 최고경영층 및 일반 비즈니스 리더들의 관심을 유도하여 핵심인재 확보의 실행력을 제고
|
|
|
해외법인의 경쟁력을 강화하고 글로벌 경영 인프라를 구축하여 최종적으로는 글로벌 역량을 강화하는 것으로 이로 인해, 본사와 동일한 ERP 패키지 구축, 주요 경영정보의 세분화, 통합 물류체계의 구현, IT 통합운영, 글로벌 On-time 경영정보
|
|
|
Overview
첫째 장에서는 저번 시간에 보았던
유가와 종목 그래프를 Remind 한다
.
.
.
Time Line 1
2007~2008년 고유가 시기 때
LG화학과 아시아나 항공의 상황에서
패턴을 찾아보자. 1. Overview
2. Time Line 1 (2007~2008)
2. Time Line 2 (2011~2012)
|
|
메뉴펼치기
