 |
사람과는 구별되는 자신만의 역량을 작성하여 주세요. [최소 300자~최대 500자]
Passion
relationship
excute
5. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 작성하여 주세요. [최소 300자~최대 500자]
“부모님으로부터 배운 책 읽는 습관”
6.면접기출문제
|
|
 |
기출문제
1. 엔지니어란 무엇인가?
2. 평소 영어공부는 어떻게 하는가?
3. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
4. 희망치 않는 분야에 배치된다면?
5. 자신의 취미를 소개해보라.
6. 마지막으로 하고 싶은 말은?
7. 자신의 꿈이나 비전은 무엇
|
|
 |
CJ CGV가 개선해야 할 점 한가지를 작성하고, 이를 해결하기 위한 아이디어를 제안해주세요. ① CJ CGV가 개선해야 할 점과 그 이유, ② 이를 해결할 수 있는 아이디어를 구체적으로 작성해주세요.(1000자)
4. 합격자평균스펙
5. 면접기출문제
|
|
 |
매니저를 기회의 땅 한국에서 이뤄내보고 싶습니다. * 자기소개 및 지원동기(자신을 잘표현할 수 있는 자기소개서를 자유롭게 기재해 주십시오.)* 글자수 공백포함 한글 1,500자 이내
“열정과 최고의 가치를, 그리고 열린 마음으로 변화
|
|
 |
매니저에게 불량률 분석에 대한 자료를 제시하면서 설명하고 설득했고, 보수적인 성향을 보였던 매니저도 줄어든 불량률을 확인한 뒤에는 공정 흐름 변경에 대해 긍정적으로 인식하기 시작했습니다. 매니저를 도와 회사 규정 변경에 대한 자
|
|
 |
기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해
|
|
 |
매니저가 되고자 합니다. 저는 입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를
|
|
 |
표를 동료와 공유하고 동기를 부여하는 등의 리더십을 배웠습니다. 이러한 강점을 바탕으로 현장에서 생산 실무에 대한 전문성을 갖춘 후, 해외 현지의 생산 프로젝트 매니저로 성장하기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 귀사의 직원이 된다
|
|
 |
매니저에게 불량률 분석에 대한 자료를 제시하면서 설명하고 설득했고, 처음에 보수적인 성향을 보였던 매니저도 줄어든 불량률을 확인한 뒤에는 공정 흐름 변경에 대해 긍정적으로 인식하기 시작했습니다. 매니저를 도와 회사 규정 변경에
|
|
 |
코리아를 선택한 이유(3) 원하는 급여 수준과 처우 수준(4) 실무역량을 테스트 하기 위한 질문으로, 그동안의 업무성과, 어학능력 등에 관한 질문을 받았습니다.
재직중인 회사에서 실제로 진행했던 프로젝트 및 과제에 대한 프리젠테이션을
|
|
메뉴펼치기
