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1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공업업계 신흥 강자로 만들어준 원동력이 바로 수직계열화
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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개념
2. 연봉제 도입의 필요성
3. 연봉제의 장단점
4. 종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교
5. 연봉제의 세 가지 의미
Ⅳ.신인사관리의 사례
1. 신인사제도의 도입과 평가 원칙
2. 다면평가제도
※참고 문헌 및 사이트
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및 지원 등
4.한국외환은행 내부 경쟁력 분석(강점 및 약점)
5.재무분석
1)생산성
2)대차대조표와 자산건전성 분석
3)손익계산서와 수익성 분석
6.하나은행 경영목표 및 방침
1) Vision
2) Mission
7.하나은행 경영전략 및 경영
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및 특성화 학교 시설?장비지원
6) 국가연구실지정사업
3. 향후 고급 IT산업(정보기술산업)인력 육성방안
Ⅶ. IT산업(정보기술산업)의 발전 과제
1. 미래 유망 선도기술 개발로 IT경쟁력 강화
2. IT전문인력 양성
3. IT투자 확대
4. IT수출확대
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및 추진 정책 내용………………………23
2. 인도 ICT 정책의 흐름……………………………………………………………27
3. 구체적 육성 정책…………………………………………………………………28
Ⅴ. 그 밖의 요인…………
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및 극복방안 그리고 나아가야할 방향
7. 나아가야할 방향
(1). 집중화와 핵심 역량
(2). 중소 기업은 세계 시장 진출에 중점을 두어야 한다.
(3). 우수한 해외 전문 인재 육성
(4). R&D 비율을 최소 3% 유지
(5). 본업에 강점을 충분히 활용하
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망과 발전과제 / 주대영 / 산업연구원 산업경제 / 2018
2. 반도체 산업 현황 및 우려 점검 / 장우애 연구위원 / IBK 경제연구소 / 2019
3. 반도체 산업 주요 현안 및 경쟁력 강화 방안 / 강상구 연구위원 / KDB 미래전략연구소 / 2019
4. 5대 신산업 수출경
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망과 발전과제 / 주대영 / 산업연구원 산업경제 / 2018
2. 반도체 산업 현황 및 우려 점검 / 장우애 연구위원 / IBK 경제연구소 / 2019
3. 반도체 산업 주요 현안 및 경쟁력 강화 방안 / 강상구 연구위원 / KDB 미래전략연구소 / 2019
4. 5대 신산업 수출경
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-Strength (강점)
-Weakness (약점)
-Opportunity (기회)
-Threat (위협)
▶STP 분석
Segmentation 시장의 세분화
Targeting 목표시장 선정
Positioning 브랜드 포지셔닝
▶CSR
결론
[1] 앞으로의 경쟁상황전망
[2] 마케팅전략 제안
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취업학원인 대학
3) 실무인재 양성의 미흡함
4) 대학 재정구조의 약화
5) 교수고용제도
2.대응방안
1)학교의 측면에서
2)교수의 측면에서
3)학생의 측면에서
4)사회적 측면에서
5)실사례
III. 결론
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