목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 기업연금제도의 의의 및 기능
1. 의의
2. 기능
1) 사회보장적 기능 수행
2) 추가적인 노후소득의 보장
3) 인재확보와 생산성 향상
Ⅲ. 제도도입시의 주요 고려사항
1. 확정급부형 또는 확정갹출형의 문제
1) 확정급부형
2) 확정갹출형
2. 임의제도 또는 법정강제제도의 문제
1) 임의제도
2) 법정강제제도
3. 적용대상의 문제
Ⅳ. 결
Ⅱ. 기업연금제도의 의의 및 기능
1. 의의
2. 기능
1) 사회보장적 기능 수행
2) 추가적인 노후소득의 보장
3) 인재확보와 생산성 향상
Ⅲ. 제도도입시의 주요 고려사항
1. 확정급부형 또는 확정갹출형의 문제
1) 확정급부형
2) 확정갹출형
2. 임의제도 또는 법정강제제도의 문제
1) 임의제도
2) 법정강제제도
3. 적용대상의 문제
Ⅳ. 결
본문내용
지, 아니면 일부부터 도입할 것인지 여부가 고려될 수 있다.
Ⅳ. 결
현재의 퇴직금제도는 기업에는 부담만 주면서 근로자에게도 노후생활을 보장하지 못하고 있기 때문에 이의 개선이 시급하다 하겠다. 따라서 퇴직금제도와 국민연금, 고용보험제도를 종합적으로 검토하여 기업의 부담을 줄이면서 근로자의 노후생활을 충실히 보장할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
Ⅳ. 결
현재의 퇴직금제도는 기업에는 부담만 주면서 근로자에게도 노후생활을 보장하지 못하고 있기 때문에 이의 개선이 시급하다 하겠다. 따라서 퇴직금제도와 국민연금, 고용보험제도를 종합적으로 검토하여 기업의 부담을 줄이면서 근로자의 노후생활을 충실히 보장할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
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