<비영리조직경영론>재단을 시스템적 관점엠서 분석하여라

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 비영리단체란
2. 비영리단체의 특성
3. 비영리 조직의 시스템적 특징
4. 재단의 시스템적 관점의 분석
5. 재단의 시스템관점 분석의 예 - 조현정학술장학재단

Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

원씩을 지원하였다. 현재는 최우수상 1편에 1,000만원, 우수상 2편에 각 500만원으로 그 지원금액이 소폭 하양되기도 하였다. 현재까지 총 4회에 걸쳐 12명의 대학교수, 기업연구원 등이 선발되었으며 이 학술상의 특징은 국내 소프트웨어 산업 발전을 위해 인문사회계열 및 경상계열 대학의 교수및 연구원들이 작성할 예정인 연구논문을 대상으로 우선 3명을 선발하고, 최종 논문 완성 후 심사를 거쳐 최우수논문상을 선발한다는 점이다. 또한 상대적으로 문과계열 연구원들의 논문으로 대상을 한정한 것은 급속 도로 발전하는 소프트웨어산업에 대한 이론적인 체계화를 돕기 위한 시도를 하고 있다.
③학술지원활동 - 비트의료정보학술상
재단 이사장인 조현정 회장의 회사인 (주)비트컴퓨터는 국내 소프트웨어 벤처1호 회사로 1983년 대학 3학년에 설립할 때부터 의료정보소프트웨어 개발에 주력한 회사이다. 이에 국내 의료정보학 발전을 위하여 한국의료정보학회와 함께 매년 2회에 걸쳐비트의료정보학술상을 시상하고 있다. 현재까지 총 10회에 걸쳐 42명의 연구원에게 지급되었다.
3. 목표 달성을 위한 전략
가. 재정확보
조현정 회장이 사재 20억원을 들여 재단을 설립하였지만, 수익사업을 하지 않고 은행 이자만으로 재정을 확보하기에는 어려움이 많았다. 결국 임대사업을 통해 일정한 수익창출을 하고 있으며 안정적인 재정을 확보하고 있다.
나. 전략
재단 운영은 (주)비트컴퓨터의 전략기획실에서 함께 하고 있어 따로 인건비가 들지 않으며, 수익사업의 거의 전부를 목적사업(장학지원사업, 학술연구지원사업)에 사용하고 있다. 또한 장학생에게 장학금만 전달하고 끝나는 재단이 아니라, 매년 1회에 걸쳐 전체모임(장학금 수혜를 받지 않는 장학생 까지 전부 모이는)을 통해 선-후배간의 연결 고리를 만들어 주고 있으며, 그들에게 꿈과 희망을 가질 수 있도록 강의 등 프로그램을 만들어 제공하고 있다. 현재는 선배 장학생들에 의해 오프라인 모임이 활성화 되고 있으며, 연간 2회에 걸쳐 장학생 MT 행사를 치르고 있다. 또한 벤처기업의 첫 장학재단으로 미래 디지털사회 인재육성을 통한 사회환원을 꿈꾸고 있다.
Ⅲ. 결론
우리는 앞에서 비영리 조직에 대한 이론과 그 특성을 알아 보았다. 그중에서도 재단이라는 비영리 조직에 대해 시스템적인 분석을 해보았는데, 재단의 개념은 여러 가지로 정의되며, 그 유형은 재단센터에서의 독립재단, 기업재단, 운영재단, 지역사회재단으로 네 가지로 분류가 된다. 재단은 현재 단순히 비영리기관을 지정하는 재정적인 매개체라고 하는 제한적 기능에서 각자의 다양하고 특별한 기능을 수행해 오고 있다. 이렇게 재단에 대해 알아본 후, NGO 단체 재단의 하나인 국제기아 대책기구에 대한 개괄적인 부분과 목적 및 조직에 대해 알아보며 시스템적 관점에서 분석해 보았다. 현재 우리나라에서는 재단에 대한 후원 및 정책적인 부분이 미비한 실정이다.
또한 이런 비영리조직의 재단에 대한 활성화 방안 및 개념 및 기능에 대한 학문적인 재정립이 필요할 것이라고 생각된다.
참고문헌
1.비영리조직경영론, 한국방송통신대학교
2.김정린, 비영리조직경영, 아르케,2005
3.이동규 저, 정부 및 비영리조직의 회계, 선학사, 2003
4. 주성수, NGO와 시민사회, 한양대 출판부, 2006
5. 강광석, 태안군 비영리자원봉사 단체의 특성과 노인복지참여실태조사, 한서대 정보산업대학원, 2005
6.박민일, 비정부기구(NGO)를 기초로 한 이슬람권의 선교전략 연구 : 한국단체를 중심으로, 총신대 선교대학원, 2005
헬무트 안하이어, 슈테판퇴플러, 재단이란 무엇인가?, 아르케, 2002
*http://www.kfhi.or.kr/

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