목차
<국가재난관리시스템의 재난 관련 조직 설계의 고려 변수>
1. 재난 발생의 특징
1) 재난 유형의 다양화, 대형화, 복잡화
2) 소득증대 및 삶의 질 향상에 따른 생활위험 증가
3) 건축기술 혁신 및 도시환경 변화
4) 안전분야에 대한 수요 및 욕구증가
5) IT, BT, NT, ET 등 신기술과 연계한 소방․방재기술 혁신
2. 재난 관련 조직의 설계 시 고려 변수
1) 전문성
2) 현장성
3) 신속성
4) 유기적 협조 체계
5) 중앙정부와 지방자치단체의 관계
6) 재난 재해의 유형, 시스템 그리고 조직
1. 재난 발생의 특징
1) 재난 유형의 다양화, 대형화, 복잡화
2) 소득증대 및 삶의 질 향상에 따른 생활위험 증가
3) 건축기술 혁신 및 도시환경 변화
4) 안전분야에 대한 수요 및 욕구증가
5) IT, BT, NT, ET 등 신기술과 연계한 소방․방재기술 혁신
2. 재난 관련 조직의 설계 시 고려 변수
1) 전문성
2) 현장성
3) 신속성
4) 유기적 협조 체계
5) 중앙정부와 지방자치단체의 관계
6) 재난 재해의 유형, 시스템 그리고 조직
본문내용
난을 담당하는 기능별(소방, 방재, 민방위 등) 분류로 구분함
- 재난분야의 과정 및 조직기능별 업무특성과 업무연관성을 분석
-「효율성-통제성」과「가외성-자율성」중 어떠한 가치에 중점을 두고 조직을 설계하여야 우리나라 특성에 맞는 재난관리조직을 구성할 수 있는지가 전제되어야 함
- 이에 따라 재난관련 조직의 통합과 분산, 선택과 집중의 원리를 적용하여야 함
o 예방분야
- 비긴급 사무로 업무에 대한 전문적 지식의 필요성을 고려하여, 재난의 유형에 따라 각 부처별의 자율성과 독자성 보장(부처별 분산되어 관리되고 있는 부분의 통합은 현실적으로 한계가 있음)
- 업무의 효율성을 제고하기 위하여 하나의 통합시스템을 구축한다 하더라도, 전문성 제고 및 업무실패를 최소화하기 위하여 수평적 자율성을 인정하는 방향으로 조직을 설계할 필요가 있음
o 대비대응분야
- 현장활동의 긴급성을 고려, 업무중복 및 조직의 자율성을 최소화 할 수 있는 현장대응 전담 조직체계를 보장
- 일원화된 현장지휘체계의 확립을 통한 신속정확한 활동으로 국민피해를 최소화 할 수 있는 강력한 수직적 통제성을 중심으로 한 통합형 시스템으로 조직을 설계할 필요가 있음
※ 국제적으로도 재난관련업무의 중복 최소화 및 효율성을 제고하기 위하여 재난관련기구와 업무기능을 통합하고, 예방 및 대비대응을 강화시키는 추세임
o 복구분야
- 업무의 비긴급성 및 전문성과 예산운영의 효율성 확보
- 업무의 효율성 제고를 위하여 통합시스템을 구축한다 하더라도, 항구적 복구개념
을 확립하기 위하여 업무관리 분야별 수평적 자율성을 인정하는 방향으로 조직을 설계할 필요가 있음
- 재난분야의 과정 및 조직기능별 업무특성과 업무연관성을 분석
-「효율성-통제성」과「가외성-자율성」중 어떠한 가치에 중점을 두고 조직을 설계하여야 우리나라 특성에 맞는 재난관리조직을 구성할 수 있는지가 전제되어야 함
- 이에 따라 재난관련 조직의 통합과 분산, 선택과 집중의 원리를 적용하여야 함
o 예방분야
- 비긴급 사무로 업무에 대한 전문적 지식의 필요성을 고려하여, 재난의 유형에 따라 각 부처별의 자율성과 독자성 보장(부처별 분산되어 관리되고 있는 부분의 통합은 현실적으로 한계가 있음)
- 업무의 효율성을 제고하기 위하여 하나의 통합시스템을 구축한다 하더라도, 전문성 제고 및 업무실패를 최소화하기 위하여 수평적 자율성을 인정하는 방향으로 조직을 설계할 필요가 있음
o 대비대응분야
- 현장활동의 긴급성을 고려, 업무중복 및 조직의 자율성을 최소화 할 수 있는 현장대응 전담 조직체계를 보장
- 일원화된 현장지휘체계의 확립을 통한 신속정확한 활동으로 국민피해를 최소화 할 수 있는 강력한 수직적 통제성을 중심으로 한 통합형 시스템으로 조직을 설계할 필요가 있음
※ 국제적으로도 재난관련업무의 중복 최소화 및 효율성을 제고하기 위하여 재난관련기구와 업무기능을 통합하고, 예방 및 대비대응을 강화시키는 추세임
o 복구분야
- 업무의 비긴급성 및 전문성과 예산운영의 효율성 확보
- 업무의 효율성 제고를 위하여 통합시스템을 구축한다 하더라도, 항구적 복구개념
을 확립하기 위하여 업무관리 분야별 수평적 자율성을 인정하는 방향으로 조직을 설계할 필요가 있음
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