적법한 도급 운영의 법적 요건

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적법한 도급 운영의 법적 요건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 적법한 도급의 요건

본문내용

제공, 부담 또는 독자적 기획이나 전문적인 의무로서 행하여야할 필요가 있다. 노동부 예규상으로도 단순히 육체적 노동을 제공하는 것은 근로자공급사업으로 규제하고 있다. 결국 사업주 자신의 기획 또는 전문적 기술 및 경험에 의해 처리한다는 요건을 충족하거나 자재, 기구 등은 가능한 한 수급인이 소유 또는 구입한 것을 사용하는 것이 바람직하다.
(8) 사업형태
도급의 경우 민법상 사업형태에 대하여 아무런 규정이 없으며, 계약목적, 내용만을 규정하고 있으므로 이미 살펴본 자원 외부화의 여러 형태 중 근로자 파견을 제외한 아웃소싱, 사외분사도 민법상으로는 도급의 한 형태로 해석될 수 있다. 즉 민법상 도급으로 인정되기 위한 요소는 성과매매라는 계약의 목적과 사업으로서의 독립성에 있다는 점을 유의해야 할 것이다.

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