HR(HRM, HRD, HPT, ISD)의 정의, HRD 담당자의 역할과 역량

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하는 역량이다. 커뮤니케이션채널로서의 역량은 조직 내 커뮤니케이션이 어떻게 일어나는가를 이해하고, 성과향상이 이루어질 수 있도록 커뮤니케이션 채널을 구축하는 역량을 의미한다. 마지막으로 Evaluator로서 피드백 역량이 중요하다. 적절한 개입에 대한 평가가 이루어졌다면, 이것이 어떻게 개선될 수 있는지 정보를 수집하고 피드백을 주는 것이 중요하다.

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HR, HRD, HRM, HPT, ISD, HRD담당자, 교육공학, 기업교육

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