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지급 가능한가?이 내용은 근로기준법에 따라 시행하고 있기 때문에 출산을 하는 여직원이라면 누구라도 보장 받습니다. 출산휴가는 90일을 보장하고 있고, 출산 후 휴가가 45일이상이 되도록 관리하고 있습니다.또한 급여 및 상여금도 통상임
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지급신청서, 제17조제2항의 규정에 의한 해산급여지급신청서, 제18조제1항의 규정에 의한 장제급여지급신청서, 제19조제1항의 규정에 의한 생업자금대여신청서, 제34조제1항의 규정에 의한 급여(변경)신청서 및 제39조제1항의 규정에 의한 조사
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(Clearing House)
[3] 선물거래 중개인
8. 선물거래대상상품
9. 신금융상품
10. 다른 나라의 선물거래
11. 선물거래의 통합화
12. 선물거래 조건
13. 선물거래 절차
14. 우리나라의 해외선물거래절차
* 스톡옵션 제도현황과 사례연구
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임직원들의 편의를 위해 12시간 동안 자녀들에게 교육제공
시내의 다른 어린이 집에 비해 낮은 보육료(2-30만 원대)
어린이 집 교사의 처우도 동종업계 중 최고수준대우 Ⅰ.서론
1. 기업소개
2. 선정동기
Ⅱ.본론
1. 여성관리 현황 및
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임직원 매월 생수 지급 및 사내 정수기 설치
11.직원의 현황 (단위 : 백만 원 )
분
직 원 수
평균근속년수
연간급여총액
1인평균급여액
비 고
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
2,464
5,152
2,690
10,306
14.8
696,187
68
-
여
1,851
22
2,711
4,584
8.4
246,291
54
-
합
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임직원/노조원 현황
Ⅱ 노사갈등 개요
1. 정리해고에 의한 갈등
① 구조조정에 따른 정리해고
② 정리해고 법규정과 각 측 입장
2. 징계해고와 해고자복직문제에 의한 갈등
① 징계해고 내용
② 징계해고 개요
③ 주요 판결
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급여상여제수당복리후생비중 임금성격 발췌
○ 이연자산(연구비, 창업비)중에서 임금은 본사로 포함
○ 국내공사원가명세서상의 모델하우스운영비중에서 임금: 본사로 포함
○ 특별상여금: 회사경영이익에 따라 일시적으로 지급하는 특별
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지급
1) 경로연금의 도입경위
2) 목적
3) 경로연금의 지급대상자 및 지급액
4) 경로연금 지급대상자중 저소득 노인 선정기준(노인복지법시행령 제15조)
5) 경로연금대상자 시?군?구 및 읍?면?동 사업목표 배정시 고려 사항
6) 경로연금지급신
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현황 분석
1.삼성전자의 기업현황 내용
2.세계시장에서 삼성전자의 위치
3.삼성전자의 부채현황 분석
4.삼성전자의 재무상황 분석
Ⅴ.삼성전자의 성공요인 분석
1.삼성전자의 경영구조
2.사업의 다각화 전략
3.구조조정의 성패
4.끊임없
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경리
고유목적사업 부문과 수익사업 부문으로 구분하여 표시
구분경리가 요구되지 않음
고유목적
사업준비금
부채로 인식
부채로 인식하지 않음
회계정책의 결정
이 기준에서 특별히 정하고 있지 않는 사항은 일반기업회계기준에 따름
일반
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