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사직서를 제출하기 전에 속해 있던 회사에서의 사무처리로 인한 재산상의 이득을 취하는 것은 아니다.
3) 업무상 배임죄의 성립여부 : ‘업무자’에 해당하지 않으므로 다툴 여지가 없다.
이상으로 보아, 피고는 ‘타인의 사무를 처리하는 자
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3) 의례를 진행하면서 드는 ‘나’의 생각
나는 조선시대 한 집안의 가장인 50대 남성으로 파평 윤씨 집안이다. 나는 어려서부터 유교 경전과 예법을 배우며 양반으로서의 삶을 준비해왔다. 의례를 진행하면서 드는 ‘나’의 생각은 우선 관례
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3. 수급자의 개인정보와 사생활에 관하여 누설 시에는 제반 규정에 따른 처벌을 감수할 것이며, 퇴직 후에도 민·형사상의 처벌을 감수하도록 한다.
제13조 (안전과 보건에 관한 사항)
1. 안전관리와 점검
1) 센터장은 케어중인 어르신 및 센터
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기타 사회 통념상 사용 종속관계 유지가 어려운 경우
제69조【사직원】
직원은 퇴직하고자 할 경우에는 퇴직일 30일 전에 사직서(원)를 제출하여야 하고 회사의 효율적인 업무인수인계를 위해 성실히 노력하여야 한다.
제70조【고용조정】
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3) 재판소
4. 지방 정부
Ⅲ. 일본의 정치
1. 천황제
2. 국회
3. 내각
4. 지방자치
5. 정당
1) 자유민주당(自由民主黨)
2) 일본사회당(日本社會黨)
3) 민사당(民社黨)
4) 공명당(公明黨)
5) 일본공산당(日本共産黨)
6) 기타
Ⅳ. 일본의 내각제
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3) 적용범위
2. 피해자
3. 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것
4. 성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 할 것
1) 육체적 행위
2) 언어적 행위
3) 시각적 행위
4) 기타 사회통념상 성적 굴욕감을 유발하는
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3) 스트레스에 대한 대처방안
4) 가족이나 친지, 친구들의 도움
5) 가족을 위한 대책
6) 기타
7. 조울증의 치료
1) 조증 시기의 치료
(1) 약물 치료
2) 우울증 시기의 치료
(1) 약물 유지 치료
(2) 정신 치료
3) 시기별 치료
(1)
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3. 평 석
1) 문제의 제기
2) 사직과 해고
3) 법정퇴직금 이외에 추가퇴직금의 수령이 있었다면 사직의 의사가 있었다고 볼 수 있는지 여부
4) 퇴직금 수령 후 상당한 기간이 경과한 후에 부당해고임을 주장하는 것이 신의칙위반인지 여부
4.
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많았다는 통계는 권력의 언론장악능력과 관련해 여러가지를 시사하고 있다. 1. 서재필과 독립신문
2. 일장기 말소사건
3. 여운형과 건국준비위원회
4. 민족일보 조용수 사장 사형
5. 동아일보 백지사태
6. 언론통폐합과 언론인 강제해직
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유지되어 있다고 사회관념상 인정되면 그것을 영업의 양도라 볼 것이다 1. 들어가며
2. 긴박한 경영상의 필요의 의미 해석 문제
3. ‘긴박한 경영상의 필요성’에 대한 판례의 입장 및 그에 대한 평석
4. 관련 주요 기타 판례 검토
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