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부당한 권고사직에 대한 구제 근로계약의 합의해지에서와 같이 사용자의 강압에 의하여 사직서를 제출한 경우라면 부당해고구제제도로 권리구제를 받을 수 있을 것이다. 그리고 대법원판례에 의하면 부당한 권고사직으로 인한 복직 후 다
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  • 등록일 2009.05.21
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근로계약의 해지를 합의하였다고 볼 수는 없는 것이다. 따라서 자의에 의하지 않은 정산확인서의 서명·제출이라면 이를 해고로 볼 수 있으며, 그에 정당한 이유가 있는 지를 살펴보아야 함에도 불구하고 의사의 합치에 기초한 자진사직으로
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  • 등록일 2007.10.19
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권고사직(=권고퇴직)이란? 사용자측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식을 통해서 근로관계를 종료하는 것 이는 해고가 아닌 임의퇴직에 해당함 해고란? 사용자측에서 행하는 근로계약
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  • 등록일 2014.07.07
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권고사직과 징계해고 Ⅴ. 징계권행사에 대한 형사법적 기준 및 원리의 적용 1. 징계권행사에 대한 형사법적 원칙의 적용가능성 - 양자의 기능적 측면을 중심으로 2. 죄형법정주의의 원칙의 적용검토 Ⅵ. 징계권 행사의 절차 1. 징계위원
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  • 등록일 2008.06.19
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권고사직 【징계의 종류】 1. 해고 해고란 사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로계약관계를 장래에 향하여 소멸시키는 법률행위 ≪ … 중 략 … ≫ 【해고란】 해고란 사용자의 일방적 의사표시에 의하여
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  • 등록일 2012.09.29
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논문 22건

근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자
근로계약과 근무정책 CHƯƠNG II: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제3조: 근무정책과 채용 ĐIỀU 3: TUYỂN DỤNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제4조: 업무수습기간 &#
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  • 발행일 2010.12.16
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  • 저자
근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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  • 저자
 Ⅰ. 정 의 Ⅱ. 유 형 1.임시직 2. 파견근로 3.시간제근로 4.사외공(社外工) 5. 소 사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
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  • 발행일 2008.08.25
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  • 저자
근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고자 하였다. 농협중앙회 비정규직의 정규직 전환은 우선 ‘99년 명예퇴직 후 특수업무계약직으로 재직하고 있는 자를 대상(633명)으로 하여 추진하였고 점차
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  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 54건

계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고… 6. 건전한 노사문화에 대한 의견  저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은… 7. 금연에 대한 의견   WHO에
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  • 등록일 2014.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노력했습니다. 그리고 고객님의 상담 만족도를 높이기 위해 다시 한 번 체크해 보겠다고 말씀드린 후 국민연금 업무 프로세스에 대한 사항을 안내해 드렸습니다. 이후 고객님이 그동안 알지 못했던 통합징수포털에 대해 안내해 드리며 고객
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  • 등록일 2016.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2015.06.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2016.06.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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