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고용보험 지급우선지원대상 기업 내년부터 적용…유사산휴가 법제화
노동부는 산전후휴가 급여 90일 중 기업주가 60일, 고용보험에서 30일을 부담하던 것을 내년부터는 90일분 전체를 고용보험에서 부담하게 된다고 밝혔다. 또 유·사산 휴가
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고용보험연구센터 Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금
1. 신설배경
2. 지원대상자
3. 지급요건
4. 비용지원대상
1) 사업주가 직접 전직지원서비스를 제공하는 경우
2) 전문컨설팅기관 위탁 비용
5. 지원수준
1) 지원금액
2) 지원한도액
6.
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고용해 3~5년 정도 기간이 지나면 재계약을 하지 않음으로써 비정규직 여성근로자들에게는 근로기준법이 보장하는 출산 휴가, 육아휴직제도는 ‘그림의 떡’이 되버리는 현실이다.
그런데 정부의 일과 가정의 양립지원을 위한 여성 일자리
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고용조정으로 이직된 사람을 분기당 5인 또는 월평균 근로자수의 5%이상 신규 채용하는 기업에게 임금의 1/3~2/3 지원한다.
다. 지역 고용촉진 지원금: 고용사정이 현저히 악화된 곳으로 노동부장관이 지정한 지영에 기업을 이전하거나 신설 또
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비정규직
-죽어서도 비정규직의 서러움 -대구 지하철 참사 청소부 아줌마들의 쓸쓸한 장례식!
ⅶ.비정규직에 대한 현정부와 노동계 그리고 기업의 대한 입장 차이
ⅷ.비정규직 문제를 다루는 해결방안은 없는가?
Ⅲ.맺는 글
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