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일용직 등 불완전 취업자 비중이 증가하였다.
<표 5> 임금근로자 종사상 지위별 취업자현황
(단위: 명, %)
1998년
1999년
2001년
2002년
2003년
2004년
임 금
근로자
12,276
100.0
12,663
100.0
13,659
100.0
14,181
100.0
14,402
100.0
14,894
100.0
상 용
6,534
53.1
6,135
48.3
6
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표로 나타내기
부동산 비교
금융자산 비교
<도시와 농어촌의 소득 불평등 실태>
<지역간 소득 불평등 해결방안>
1. 지역간 특성화된 개발을 추진
2. 농촌의 혼합도시화
3. 각 지역자치 단체의 힘과 노력
●계층별 소득불평등
계층별
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표되는 가족유형이 한 부모가족, 독신가구, 여성가구주 등 다양하게 분화되면서 타 가족구성원에 의존하던 지지보호 기능이 많이 약화되고 있으며, 이러한 가족유형의 다양화는 기존의 소득보장체계의 틀을 수정하도록 요구하고 있다. 그만
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일용근로자도 고용보험의 혜택
2003년 12월 고용보험과 산재보험의 보험료를 통합 징수
2005년 5월 유산․ 사산 휴가를 받은 경우도 급여를 지급
2007년 5월 구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정.
목 표
의 의
고용 보험이란
실직근
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근로자수는 1000명미만이어야 함)
※ 업종분류는 통계청 고시 제2000-1호(2000.1.7) 표준산업분류기준에 의함
□ 상시근로자란?
당해 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자로서 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 상시근로자로 봄
- 일용근로자
-
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근로자의 실업급여 보험료 부담분을 원천공제할 수 있음)하여야 하며 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 근로자의 경우에는 해당보험료 전액(자기임금총액×실업급여 보험요율)을 사업주에게 지급하여야 한다.
4. 보험요율
[표-2] 사업별 보
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근로자가 전액부담
피보험자(일용근로자제외)
임금총액× 보험료율
고 용 안 정 사 업
직업능력개발사업
사업주가 전액부담
기업규모 및 우선지원대상기업별로 차등부과
150인 미만기업 : 0.25%
150인 이상 (우선지원대상 기업): 0.45%
150인 이상~
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인사 및 임금제도, 산업안전, 작업환경, 사회보험제도 등 기업내 제반 제도와의 연계성 확보가 전제되어야 한다. 4대보험은 분명히 노사양측이 그 비용을 부담하고 있음에도 불구하고 기업에서는 근로자복지프로그램이라는 인식자체가 상당
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근로자가 부담하는 수준은 다음 <표-4>와 같이 부담한다.
<표-4> 보험료의 산정 및 부담내용
구 분
보험요율
보험료 부담내용
보험료 산정기준
실업급여
0.90%
노사 각 1/2씩 부담
피 보험자 임금총액(일용근로자 포함)
고용안정사업
0.15%
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표적인 국가인 미국의 경우에는 실업보험료를 전액 사업주가 부담하고 있으나 한국은 노사가 공동으로 보험료를 부담하고 있음을 감안하면 자발적 실업자에 대한 수급요건제한의 근거가 미약해진다. 따라서 앞으로 자발적 실업자도 일정기
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