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조직개발과 조직혁신
조직은 필요성에 따라서 새롭게 개발되며 성장과 발전을 위해 기존의 조직에 혁신을 요구한다. 조직을 새롭게 개발하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 목표가 선행된다.
① 조직을 통하여 개방적이고 문제해결을 위한
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조직개발과 조직혁신
조직은 필요성에 따라서 새롭게 개발되며 성장과 발전을 위해 기존의 조직에 혁신을 요구한다. 조직을 새롭게 개발하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 목표가 선행된다.
① 조직을 통하여 개방적이고 문제해결을 위한
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위한 전문단체가 별로 없었다. 당시 충현교회를 담임하고 있던 김창인(金昌仁) 목사가 1974년에 일본에서 열린 한 선교대회에 참석했다가 외항선을 통해 행해지고 있는 북한선교 활동을 보고 자극을 받아 조직한 씨앗선교회가 거의 유일한 것
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1. 원만하지 못한 당회 운영
2. 폐쇄된 구조와 의사 결정 주체의 변화
3. 항존직과 임기제도
4. 개교회주의 성향
5. 신학적 직제론과 제도의 확립
6. 인식 및 운영 능력 부족
7. 수평적 조직체계의 확립
Ⅴ. 결 론
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활기찬 인생을 위한 10가지 조건
Ⅳ. 교회의 교육지도력 개발의 방향
1. 지도력, 교육하는 힘
2. 교회 교육 지도력의 개발의 구조 이해
3. 자치기관 지도력의 개발
Ⅴ. 지도력 개발의 방향
Ⅵ. 닫는 글
Ⅶ. 부록
교회 조직표
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