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지각・조퇴・결근시의 연봉공제】
제12장 퇴 직 금
제92조【지급대상】
제93조【지급시기】
제94조【지급방법】
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공가일수는 최소한의 필요기간으로 하며 원격지
일 경우에는 실제 왕복 소요일수를 가산한다.
결혼, 회갑, 출산, 사망, 포상 등의 경우에는 특별휴가를 받을 수 있는
데 휴가기간 중의 공휴일은 그 휴가일수에 산입되지 않는다.
* 참고문헌
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휴가신청서
지각조퇴계특근신청서, 출근부
세입처리 된 지로입금통지서,
개인별업무일지, 업무계획표
수시
폐기
* 원본이 있는 복사문서
* 각종자료, 도표, 법령, 내규, 지침이
갱신 된 후 갱신 이전의 문서
* 활용가치가 상실된 문서 1.정
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휴가 미사용시 지급되는 연월차수당은 연봉에 포함시키는 것이 불가능하며 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등에 따른 할증임금의 경우에는 포함시키지 않는 것이 합리적이라고 생각됨
- 퇴직금
·현행 퇴직금제도(법 제34조)는 평균임금을
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결근
제26조 … 출근
제27조 … 지각, 조퇴, 외출
제28조 … 결근
제4절 휴일 및 휴가
제29조 … 휴일
제30조 … 휴일대체
제31조 … 보상휴가제
제32조 … 연차유급휴가
제33조 … 연차유급휴가의 사용 촉진
제34조 … 유급휴가의 대체
제35
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4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자 16줄 이내)
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