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<디지털타임스> Ⅰ. 여성가족부와 업무협약 …………………3
Ⅱ. 리턴맘 채용 확대 …………………………4
Ⅲ. 일과 가정을 중시하는 제도 ……………5
Ⅳ. 탄력적 근로시간제 강화 …………………6
Ⅴ. 워킹
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근무시간제와 재택근무제가 소수의 사업장에서 채택되고 있다.
(8) 재택근무로 양육문제가 해결된 사례
[중앙일보 김필규.김성룡] "여보 잘 다녀와요. 연서 걱정은 말고…."
15일 서울 상도동의 한 가정집. 출근하는 부인을 배웅하러 돌을 갓
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위한 적정 시간 측정 => 기다리지 않도록
- 조치 시행여부 확인 및 알림
- 조치 후 고객 만족 여부 확인 1. 카지노의 특징
2. 카지노 산업의 개요
3. 카지노의 경영 조직
4. 카지노의 직무 분석
5. 카지노 서비스 매너
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근무자 처우개선
한국사회복지관협회, 2001, 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안.
한국사회복지사협회, 2000, 2000년 한국사회복지사 기초실태조사보고서.
한국일보 중앙일보 논설
사회복지신문 ◎ 서론
1. 근무환경과 서비스
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1) 보호적 보육
2) 발달적 보육
3) 통합적 보육
4. 보육제도의 질 관리에 따른 유형
5. 보육시간에 따른 유형
1) 반일제보육
2) 종일제보육
3) 시간제보육
4) 방과후 보육
5) 야간 및 24시간보육
6) 휴일보육
7) 계절보육
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1.3 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점
2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계
3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의
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족 응답이 비교대 근무자의 불만족 응답에 비해 많 이 높았다.(비교대근무자의 57.1%가 보통이라 응답했다.) 교대근무번의 각각의 횟수는 비슷하였고 나이가 많을수록 야간근무의 횟수가 적은 것을 알 수 있었다.
2. 수면시간은 평균 5.9시간으
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자, 일부 종합병원 간호사의 실무교육 수용정도와 직무만족도에 관한 연구, 대한간호 24, 1985
4. 김필숙, 노인전문병원 근무자의 스트레스와 직무만족도에 관한 연구, 대구한의대학교 보건대학원 석사학위 논문, 2003
5. 임문혁, 종합병원 간호사
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1) 민간경비전문교육 훈련기관의 설립 30
2) 실무 중심의 교육훈련강화 31
3) 교과목과 교육훈련시간의 재조정 31
4) 전문교수 요원의 확충과 통일된 교재 확보 33
5) 국가공인전문자격제도의 확대 운용 33
Ⅴ. 결 론 35
참 고 문 헌 37
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시간대를 지정하여 업무에 전념토록 함으로써 도정의 창의성과 능률성을 제고하기 위해 경영행정시간제를 1996년 6월부터 시행하였다. 경영행정시간제는 대민부서를 제외한 나머지 부서로 하여금 근무집중도가 가장 높은 오전 10:00～11:30(토
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시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들의 대표와 충분히 대화하고 협의하여 점진적으로 제도를 도입함으로써 예상되는 갈등 소요는 최소화해야 할 것입니다. 1. what makes you move? 무
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총무부, 조종훈련생
29.데이콤 - 기술지원
30.동국무역 - 영업부서
31.동아제약 - 영업부
32.동양생명 - 전산기획, 영업부, 회계
33.드림엑스 - 기획
34.롯데호텔 - 인사, 마케팅 홍보
35.롯데백화점 - 방송실, 일반사무, 영업관리, 지원
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1. 자기소개(성장과정, 성격의 장단점/좌우명)
2. 직무 선택동기 및 입사 후 직무수행 계획
3. 지원직무 관련 경력 경험(학교생활/직장경력 등 포함) 또는 전문성
4. EBS가 나를 채용해야 되는 이유
5. EBS에 대한 생각(프로그램 포함)
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근무시간에 같이 근무를 서면서 대처방법을 알려주고, 제 근무시간에는 저 혼자 근무를 섰습니다. 훈련은 5일간 계속되었고, 저는 간부님들 허락하에 쪽잠을 자면서 24시간 근무를 5일 동안 섰습니다. ?
1. 희생을 각오하고 타인이나 소
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15개정도의 자소서를 쓰다보니 글 실력도 많이 늘고 어떻게 고쳐야 할지 보이더라구요. 최합 후에 스펙조사를 했는데 제가 최하위권이였어요.
그만큼 저의 자소서가 병원의 인재상에 부합했던 것 같습니다.
이 자료가 취준에 도움이 됐으면
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