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<디지털타임스> Ⅰ. 여성가족부와 업무협약 …………………3
Ⅱ. 리턴맘 채용 확대 …………………………4
Ⅲ. 일과 가정을 중시하는 제도 ……………5
Ⅳ. 탄력적 근로시간제 강화 …………………6
Ⅴ. 워킹
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근무시간제와 재택근무제가 소수의 사업장에서 채택되고 있다.
(8) 재택근무로 양육문제가 해결된 사례
[중앙일보 김필규.김성룡] "여보 잘 다녀와요. 연서 걱정은 말고…."
15일 서울 상도동의 한 가정집. 출근하는 부인을 배웅하러 돌을 갓
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위한 적정 시간 측정 => 기다리지 않도록
- 조치 시행여부 확인 및 알림
- 조치 후 고객 만족 여부 확인 1. 카지노의 특징
2. 카지노 산업의 개요
3. 카지노의 경영 조직
4. 카지노의 직무 분석
5. 카지노 서비스 매너
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근무자 처우개선
한국사회복지관협회, 2001, 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안.
한국사회복지사협회, 2000, 2000년 한국사회복지사 기초실태조사보고서.
한국일보 중앙일보 논설
사회복지신문 ◎ 서론
1. 근무환경과 서비스
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1) 보호적 보육
2) 발달적 보육
3) 통합적 보육
4. 보육제도의 질 관리에 따른 유형
5. 보육시간에 따른 유형
1) 반일제보육
2) 종일제보육
3) 시간제보육
4) 방과후 보육
5) 야간 및 24시간보육
6) 휴일보육
7) 계절보육
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1), pp154-155.
황진수,“노인취업활성화 방안의 모색”(한국노년학, 제13권 제1호, 1993), p,160. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인인력 활용의 필요성
1. 노인인력 활용의 필요성
2. 여성노인빈곤의 원인
Ⅲ. 노인취업 현황과 문제점
1. 노인 취업 현황
2.
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총무에 관한 업무를 하고 있지 않지만 회사에 대한 장단점을 알수 있고 개선방안을 찾을 수 있는 좋은 기회였습니다. 감사합니다. Ⅰ. 서 론
1. 기업소개
2. 회사연혁
3. 회사조직
Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
5. 인사관리 규정
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1,000명을 새로 채용했음.
-이처럼 불황시 종업원 수를 늘려도 공장가동에 별다른 지장을 받지 않았던 이유는 '탄력적 근로시간제' 를 업계 최초로 도입, 운용했기 때문임.
초과 근무수당 대신 근무시간 탄력적 조정
-BMW의 공장 근무자들은 법정
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1인의 양에 맞춘다.
현재 양이 많아 인원수 마이너스1만큼의 메뉴를 시켜도 충분할 정도이다. 그러나 이런 장점이 인원이 적을 경우(1~2명) 메뉴 선택의 곤란을 겪게 된다. 그러므로 음식의 양도 줄이고, 가격도 낮추는 방안이 필요하다.
7) 고
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근무 등 근무시간 변경 가능하다.
3) 사원을 위한 동기부여 환경
아웃백의 경우 기본적으로 점주와 매니저 이외의 모든 직원은 시급제 기본, 능력에 따라 시급 인상이 차등화된다. 1년 이상 근무자에게는 퇴직금 보장. 산재 보험, 건강보험, 경
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