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규정 10. 교육기본규정 11. 교육훈련규정 12. 워크샵운영규정 13. 교육연수규정 14. 해외연수규정 15. 상벌규정 16. 포상규정 제6장 / 인사. 급여. 퇴직규정 1. 인사관리규정 2. 인사규정시행규칙 3. 급여규정 4. 연봉제규정 5. 상여금지급규
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  • 등록일 2023.12.15
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지급규정 및 지급 한도금액 등은 입사 후 공지) 경조제도 -결혼, 수연, 조의 , 출산 등의 경우에 직급과 대상에 따라 경조금을 차등 적용 하여 지급합니다. 동호회 -사원들의 취미생활 및 교양활동을 회사에서 적극적으로 권장하고, 건전한
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  • 등록일 2004.12.19
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경조금지급, 유아자녀교육비 지원, 대학교학자금 지원 생활안정자금 지원 선택적복지제도운영 - 복지카드 지급 - 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등) 주5일근무 <참고 자료> 한국
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  • 등록일 2013.05.14
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규정에 따른 휴가가 부여됩니다. 종업원의 상호간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회에서도 경조금이 지급됩니다. 직원들의 소중한 자녀들의 보육을 위해 회사에서는 사내 보육시설을 설치 운영하고 있습니다. 현재 본사 및 기술
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  • 등록일 2009.05.27
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지급한다. 5) 해외 발령, 국내 복귀, 정기휴가, 경조휴가 시에는 회사에서 항공료 전액을 부담한다. 6) 해외 근무자는 보건관리 규정에 따라 특별건강검진을 통해 출국 전 또는 휴가기간 내에 건강검진을 실시하며 전액 회사가 부담한다. 8. 대
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  • 등록일 2011.10.05
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논문 73건

회사조건’ 검색을 선택한 후 ‘부동산 및 임대업’으로 검색조건을 주면 부동산 간접투자상품에 대한 상세한 내용을 확인할 수 있다. 【표 2-11】부동산간접투자상품의 종류 구 분 일반리츠 CR리츠 부동산투자신탁 PFV 부동산펀드 근거법 부
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  • 발행일 2010.08.02
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규정을 중심으로 설명하였다. 이에 대하여 입법론으로 제기될 수 있는 부분이 손해배상책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진다”라고 만 규정되어 있어서 민법상의 일반원리에 의해서 해결될 수 밖에 없는데 이는 내부자거래의 특수성
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  • 발행일 2010.02.04
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규정을 명확히 해야 할 것이다. 수급단계에서는 먼저 기존의 퇴직일시금제토와 퇴직연금 간의 세부담의 공평화하여 퇴직연금으로의 전환을 지원해야 한다. 퇴직연금의 세부담을 줄이기 위해 연금소득의 과표구간, 공제금액 및 공제한도를
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  • 발행일 2008.05.16
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지급액을 실제의 손해액에 따라 지급할 필요가 있다. 또한 지급절차를 간소화하여 실효성을 갖추어야 할 것이다. 넷째, 중개수수료율의 합리화이다. 중개수수료율을 장기적으로 자율화하는 것이 바람직하겠지만, 현실적으로 이를 곧바로 적
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  • 발행일 2008.12.16
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  • 저자
규정 3. 방화범죄의 특징 Ⅲ.. 방화범죄 분석 1. 방화범죄 추세 1) 인구 10만명당 주요 강력범죄 범죄율 2) 화재 및 방화 발생건수 2. 방화범죄자의 특성 1) 성별에 따른 방화범죄자 2) 연령에 따른 방화범죄자 3) 생활
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  • 발행일 2007.05.29
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취업자료 161건

회사 장비가 어떤지? 36 임플란트란 무엇인가? 37 군대식 문화에 대해 어떻게 생각하는지? 38 일 능숙도의 상중하를 말해줄 수 있는가? 39 영업이 무엇인지? 40 지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁 2. 실제 최신
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  • 등록일 2022.04.12
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  • 직종구분 기타
지급 구조이다. 그런데 회사에서 퇴직과 같은 경우가 생기면 나머지 남아있는 잔여수당을 지급받지 못한다. 이로 인해서 그 동안의 업적과 관련된 수당을 지급 받을 수 없기 때문에 특수고용이라고 해서 개인사업자의 지위를 가지고 있지만
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  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
규정하지 아니한 사항은 상거래 관련 법률 및 일반 상거래 관행에 따르며, 필요하다고 인정되는 사항에 대해서는 상호 합의하에 변경 또는 추가약정을 체결한다. 상기 계약의 내용을 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성, “갑”과 “을”
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가? 스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다면, 협상을 통해 서로 윈윈할 수 있는 길을 찾아나갈 것입니다. 그 과정에서 객관적으로 인정할 수 있는 데이
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  • 등록일 2013.12.04
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  • 직종구분 일반사무직
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가? 저의 지금까지의 지식과 능력을 비추어 볼 때 실전업무능력을 종합하여 저의 희망연봉을 책정하겠지만 규정상 더 적을 경우 돈에 연연하지 않고 저의 직무활동에 최선을 다하겠습니다. 자기
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  • 등록일 2013.12.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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