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이 상황에 대한 자신의 가치관을 반영하는가?
V
7)평가
Ⅴ.참고문헌
-개정3판 최신간호관리학/ 김인숙 외/ 2012
-간호관리진단 68개 및 개념적 정의/ 정경희 외/ 2007 1.문헌고찰
2.사례발견(사례관리)
3.관리적 문제진단
4.문제해결과정 적용
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신규간호사를 위한 프리셉터 교육방안 모색을 위한 연구. 고려대학교 교육대학원 석사학위논문
홍인기(2007). 업무프로세스 운영 효휼성 개선을 위한 린 생산방식과 식스시그마-DFSS 통합 모델 개발. 건국대 대학원 석사학위논문
신광철(2005).
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간호관리학 Ⅱ, 수문사
2. www.naver.com
3. 서울아산병원 간호부 홈페이지 § 간호 인력 개발 1p
▷ 유도훈련
▷ 오리엔테이션
▷ 실무교육
▷ 보수교육
▷ 관리자 개발
▷ 조직개발
§ 간호인력개발의 실례 2p
신입간호사 교육
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신규 배출인력 규모 확대’, ‘유휴간호사 재취업 활성화’ 등의 접근을 해보았으나 성공하지 못하였고, 신규 간호사의 병원 적응을 위한 교육프로그램을 시행하여 이직률을 낮추는 등의 성과를 경험하였다.
(5) 의료기관의 간호사 인적자원
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간호정보 시스템으로는 간호인력요구 산정 및 간호근무표 시스템, 환자분류 시스템, 물품관리 시스템, 간호의 질 관리 시스템, 간호원가분석 시스템, 기타 각 종 보고서 등이 있다.
③교육
간호교육 측면에서 보면, 환자 혹은 신규간호사 대
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