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한다.
참고문헌
한태천, 감성리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 한국지방정부학회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십의 예시 - 오바마의 감성리더십
2. 감성리더십의 유형
3. 감성지능과 감성리더십
Ⅲ. 결론
참고문헌
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규명하려고 시도하였고, 이러한 초기 리더십 연구의 전반적은 결과는 스톡딜에 의해 종합적으로 검토 되었다. 1. 특성연구
-초기의 특성연구
-최근의 특성연구
2. 감성지능과 리더십
-감성지능의 개념
-감성지능과 리더십 효과성
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제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구 목적 1
제 2 절 논문의 체계 4
제 2 장 이론적 배경 5
제 1 절 감성지능(Emotional Intelligence) 5
제 2 절 변혁적 리더십(Transformational leadership) 16
제 3 절 조직 유효성 24
제 3 장 연구방법 29
제 1 절 샘플 29
제
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감성지능이 팀 내 정서적 갈등, 응집성 및 창의성에 미치는 영향” 『인적자원관리연구』, 2008.12
류병곤, 조영락, “서번트 리더십이 감성지능에 따라 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구”, I. 서론
Ⅱ.본론
1. 감성지능의 정의와
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감성이라고 강조한 바 있는데, 그는 조직 성과에서 이성의 영향력은 20%에 불과하지만, 감성의 영향력은 80%에 달한다고 지적했다. 이 때문에 기업경영에 있어 감성리더십ㆍ감성지능ㆍ감정노동 등의 개념이 갈수록 더욱 중요해지고 있다. 감성
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