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환경에 적응해 나가지 않으면 안 된다는 사실에 근거하고 있다. 이는 경영의 생존과 발전에 있어 피할 수 없는 경영환경의 상대적 변화(ecological change)에 적응하는 것으로부터 유래된 것이다. 다시말 하면 환경의 자극에 반응 내지 반작용을 함
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경영시대 도래
4. 지식기반 경제의 중요성 대두
5. 산업구조가 첨단산업구조로 전환
1) 첨단산업의 세계적인 경향
2) 우리나라 산업의 전망
Ⅲ. 21세기를 대비해야할 우리의 대응
1. 정부가 해야할일
1) 교육제도와 방법의 혁명적 개혁
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경영시대 도래
4. 지식기반 경제의 중요성 대두
5. 산업구조가 첨단산업구조로 전환
1) 첨단산업의 세계적인 경향
2) 우리나라 산업의 전망
Ⅲ. 21세기를 대비해야할 우리의 대응
1. 정부가 해야할일
1) 교육제도와 방법의 혁명적 개혁
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환경 교육협회 홈페이지 ( http://www.greenvi.or.kr/ )
지구 헌장 캠페인 홈페이지 ( http://www.z9.or.kr/ )
기후 변화 정보센터 ( CCIC ) ( http://ccic.kma.go.kr/ccic.html )
환경-미래 경영의 새로운 패러다임 에쉬(ESH) -환경전문 정보사이트
( http://www.esh.co.kr/ )
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일을 하는 지의 정보도 공유하는 등의 프로그램 도입하고, 변화하는 내.외부 경영환경에 발빠르게 변화를 해야할것이다. 또한, 업계 최고수준의 품질경영시스템을 완벽하게 구현하여 정착시킬 계획으로 품질관리 및 경영혁신 노력을 계속해
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경영개선 방향
1. 내부경영평가
1.1 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과
1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과
1.3 이사회 운영의 적정성
2. 주요사업부문 평가
2.1 외래관광객 유치
2.2 관광진
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환경부 환경경영 시범사업 등의 경험토대로 환경회계의 성공적 도입을 위해 고려해야할 핵심요소를 정리해보면 경영진의 관심과 지원을 유도하고, 환경회계의 기본개념과 필요성을 공유하여 일관된 인적 구성 및 권한을 확보하여야 한다.
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경영활성화 전략”, 1997 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 금융환경의 변화와 전망
제1절 금융환경의 변화
제2절 금융산업의 구조 조정
제3장 새마을금고의 현황 및 문제점
제1절
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일반적인 업무기능 모듈과 각각의 서브모듈]....7
[표 3-1. 자체 개발과 ERP 도입의 장․단점].........................19
[표 3-2. 기존 소프트웨어 개발과 ERP 도입의 차이]..................20
[표 3-3. 기존 패키지 도임과 ERP 도입의 차이]................
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일대일 마케팅이 활용되고 있으며 경쟁 우위 확보와 고객관계 관리라는 차원의 고객 유지 등 새로운 상황 변화에 따른 마케팅 전략으로의 발상 전환을 요구하고 있는 상황이다. 이러한 배경을 바탕으로 은행의 CRM 기반의 다양한 금융 기법과
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일이 어떤 모습으로 다가와도 지나치게 정치에 신경 쓰지 말고 자기가 해야할 일을 부지런히 발굴해 가는 자세가 중요하다. 작은 일이라도 전력을 다하겠다는 의지라면 그 보람 또한 작지 않을 것이다. 어떤 환경이든 굳굳히 지방자치의 생산
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해야할 일을 꼼꼼하게 다이어리에 기록하는…
3. 지원동기
성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 남양주도시공사를 조사하였을 때,…
4. 입사 후 포부 및 계획
자기 자신에 대한 신뢰감을 가지고 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면
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일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
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일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
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일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
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