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Crisis and Stability and the P
roduction of Utopian Literature in the United States, 1883∼1975," International Studies Quarterly, Vol. 32, No. 4, Dece mber 1988. 1. 서론:경제위기 및 공황의 인식
2. 공황과 노동운동의 과제
3. 노동운동의 위기
4. 위기의 뿌리: 기업별
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경제위기 상황에서는 기업은 이때를 틈타 임금 삭감, 하청업체 외주화 등 노동을 더욱 유연화 하고자 한다. 그러나 이에 대한 노동자운동의 대응이 단일사업장의 교섭 중심 투쟁에 머문다면 각개격파 당하여 오히려 ‘양보’라는 미명 아래
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노동자의 건강
3) 노동보호의 3가지 방식
4) 법과 현실 사이의 간격
5) 이익 갈등 : 기업주와 노동자
4. 바이마르공화국의 산업보건제도
1) 헌법적 요청이자 산업발전을 위한 노동보
2) 산업합리화 조치
3) 두 가지 과제 : 노동
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노동행위와 노조 무력화
3. 여성 노동자의 인권 제약
Ⅳ. 반신자유주의투쟁의 사례
Ⅴ. 반신자유주의투쟁의 한계
Ⅵ. 반신자유주의투쟁의 내실화 방향
1. 투쟁하는 노동자민중과 강력하게 연대해야 한다
2. 경제위기의 원인을 정확히
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위기
1. 시민권의 위기
2. 부의 창출 위기 : 복지국가와 경제성장의 관계
3. 재정위기
4. 정치행정능력의 위기
5. 정당성의 위기
Ⅴ. 사회복지의 가치와 욕구
1. 사회복지의 과제와 가치 문제
2. 병립하는 여러 욕구와 그 선택원리
3. 사회
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정치변동론
4. 한국정치연구의 주요 쟁점
(1) 국가-시민사회 논쟁
(2) 민주화 논쟁
(3) 지역주의 논쟁
(4) 민주화이후의 김영삼정부의 성격 논쟁
(5) IMF 위기의 원인논쟁
(6) 김대중정부의 경제개혁
(7) 정치개혁 논쟁
5. 한국정치연구의 과제
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과제와 방향. (2000)한국 개발 연구원
· 동아일보. 적대적 M&A순기능도 있다. (2006. 3. 16)외7
· E-Manager(오늘의 주요뉴스) 현대차도 소나타도 첫 눈물(2006.8.1)
· 서울경제신문. 감사대상 부조리 백태 (1995)
http://www.hmwu.or.kr/ 목 차
Ⅰ. 序
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노동정책에 관한 일고찰, 성대사림,v.7, 수선사학회, 1991.
이헌대, 대공황 회복기 독일의 자본축적, 경제사학,v.37, 경제사학회, 2004.
박상욱, 나치당(NSDAP)의 선거 포스터와 선전정책, 1919~1932, 역사와 경계,v. 52, 2004 1. 머리말
2. 대중을 향
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위기 14
3. 방송 인력의 유출 및 스카우트 14
제4장 방송경영의 사례 16
제1절 KBS 16
1. 방송경영 현황 16
2. 방송경영 평가 20
3. 경영목표 재설정 및 발전 방안
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인식이 결국은 민간의 참여를 통한 지역복지이념을 낳았다. 따라서 지역복지는 이 두 가지 사고의 합작품이라 할 수 있다. 이것은 바로 공동체의 이념과 같은 것이다. 국가와 지방자치단체가 지역사회복지의 이념에 입각한 공동의 목표를 가
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위기 라고 호소하였습니다.
직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각하는 잘못된 경제 관념에서 비롯되었으며, 자산불평등
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과제에 접근하며 성장해 온 창의력
6. 우리카드에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외)(1,000 Byte 이내)
□ 세라 루이스作 누가 더 끝까지 해내는가
7. 인재상
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경제활동과 그에 따른 감시가 필요합니다. 그러기 위해서는 우리사회에 팽배해있는 기업 정신의 결여로 인한 소득 분배의 불균형 심화에 대한 인식과 공감대 형성을 통한 시민단체의 활성화가 필요합니다. 저는 우리나라가 경제대국으로 성
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과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견
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위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한
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