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리더십
(2)거래적 리더십
3)리더십 관련 이론
(1)특성이론
(2)형태이론
2.경찰 리더와 리더십
1)경찰 리더십 특징
(1)경찰 직무 한계
(2)경찰 조직 환경
(3)경찰 조직 이해
2)경찰교제상 리더십
3)경찰서장의 리더십
4)경찰서 형
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리더십이다. 변혁적 지도자에게 요구되는 자질은 전망(vision), 카리스마(charisma), 상징(symbolism), 권한부여(empowerment), 지적 자극(intellectual stimulation), 성실성(integrity) 등이다. 예컨대, 경찰조직의 경우 특히 신임 경찰서장은 연혁적 지도자가 될 필
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리더들에게 경험을 나눌 수 있는 기회를 제공했고 시간이 흐르자 경찰서장들도 자체적으로 회의를 시도함에 따라 어항 경영체제는 하부 계급에도 스며들게 되었다.
이러한 과정을 통해 변화가 더욱 가까워지고 클수록 내부와 외부의 저항은
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리더들에게 경험을 나눌 수 있는 기회를 제공했다. 시간이 흐르자 경찰서장들도 자체적으로 브래튼식 회의를 시도함에 따라, 어항 경영 체제는 하부 계급에도 스며들었다.
조직 스스로 변화하도록 원자화해라 : 뉴욕 시에 대한 브래튼의 목
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리더들은 3가지 영향 요소- 수호천사(angel), 악마(devil), 모사 -에 집중해야 한다. 즉 수호천사를 활용하고, 악마를 침묵시키며, 모사를 곁에 두어야 한다. 수호천사는 전략적 이동으로 얻는 게 가장 많은 사람들이고 악마는 잃는 게 가장 많은 사
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경찰청, 2010 해양경찰백서, 2011
해양수산부, 해양관광 기반시설 조성 연구용역, 2006
해양수산부, 해양관광 진흥을 위한 종합계획 수립연구, 2000
황기형 외, 국내해양관광의 실태분석 및 발전방안연구, 한국해양수산개발원, 1998
2. 석박사학위논
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경찰대학, 무도교본, 대한문화사, 1997.
김경지, 태권도학 개론, 경운출판사, 1993.
김두현, 경호학개론, 백산출판사, 2002.
김석련,태권도교본, 오성출판사, 1993.
김의영, 합기도, 도서출판 금광, 1989.
김재일, 검도총서, 서민사, 1990.
대한태권도협회
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0
2011
2012
2013
경비원수
146,805
142,363
146,286
150,030
151,741
자료출처 : 사이버경찰청
4. BIG DATA 활용을 통한 정보교환
현재 정부에서 추진하는 정부3.0은 국민과 정부의 의사소통을 통한 행정제공을 주요 골자로 하며, 이 중에 근래 이슈화 되는 것이
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경찰공무원 조직 운영의 개선방안
제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수
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지는 근본 이유는 바로 인권보다 명령과 복종이 우선시된다는 점에 있다.
오랜 타성에 젖어있는 경찰상을 내부적으로 변화시키지 않고서는 이번과 같은 사건은 계속 되풀이될 수밖에 없을 것이다. 변화의 노력조차도 상부의 지시와 명령에
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(사)경찰공제회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)남부경찰학원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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경찰시절 소매치기범을 직접 검거하여 경찰서장의 표창을 받은 적이 있습니다.
지원동기/입사 후 포부 * [400자 이내]
GS칼텍스정유 여수공장은 대한민국의 경제를 떠받치는 힘이라 생각합니다. 이 같은 귀사에 지원하여 근무하는 것은 적지
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경찰시절 소매치기범을 직접 검거하여 경찰서장의 표창을 받은 적이 있습니다.
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GS칼텍스정유 여수공장은 대한민국의 경제를 떠받치는 힘이라 생각합니다. 이 같은 귀사에 지원하여 근무하는 것은 적지
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경찰서장 표창, 연대장 표창, 자가발전 충전기 프로젝트, 컨베이어시스템 프로젝트, 스쿠터 레이스 종합우승, 자전거 국토 대장정 등 도전의 첫걸음은 냉정에서 시작되었습니다. ‘과연 될까?’라는 도전의 두려움이 많기에 ‘냉정’ 하게 시
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경찰서장님이 주시는 표창장까지 받았습니다. 지금생각해보면 2년동안 더많은걸 배운거 같습니다.
※생활신조&직업관
군제대후에는 넘치는 패기와 의욕 이 앞선상태에서 의류온라인 쇼핑몰을 운영하게 되었습니다. 결과는 의욕만 앞선 실
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경찰서장님의 표창장을 받게 되었습니다.
조직 내 화합을 이끌어 내기 위해서는 서로를 존중해주면서 격의 없는 관계를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 저의 ‘오픈마인드’ 성격은 회사생활에서 큰 장점이 될 것이라 생각됩
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