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고용보험료의 확정정산
○ 손익계산서상의 급여상여제수당복리후생비중 임금성격 발췌
○ 이연자산(연구비, 창업비)중에서 임금은 본사로 포함
○ 국내공사원가명세서상의 모델하우스운영비중에서 임금: 본사로 포함
○ 특별상여금: 회사
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보험가입자
2) 임의보험가입자
3) 의제가입자
Ⅲ. 보험료와 보험급여
1. 보험료
1) 사업주와 근로자의 보험료
2) 보험료율
2. 급여
1) 실업급여
2) 고용안정·직업개발 사업
3) 육아휴직급여 등
참고
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고용조정의 원활화, 고용기회의 증대, 노동자의 능력 개발 및 향상을 지원 촉진하고, 실직한 노동자에게 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정을 도모하는 것을 목적으로 하는 고용보험이 되어야 할 것이다.
다른 문제점을 본다면 고
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고용보험기금 적립금의 과다 여부에 대해서는 향후 고용보험사업의 확대에 따라 다른 판단을 할 수 있으나 노동시장 상황과 적정 적립금 규모 등을 고려하여 일정한 공식에 따라 고용보험료율을 조정하는 탄력적 고용보험료율 결정 시스템
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보험의 구직급여를 전액 지급하고 국민연금의 급여를 유예하는 방향으로 병급 조정한다. 이에 따라 현재 고용보험법상에서 노령연금 또는 특례노령연금액을 구직급여일액에서 감액하도록 하는 조항을 삭제하고 노령연금이나 특례노령연금
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보험료 부담에 관한 문제를 고용보험이 정하는 보험료 부담의 원칙에 기준하여, 현재 시행중인 군인보험제도에서 그 재원을 마련하여 정부에서 지원해 주는 방안을 통해 해결하고, 제대군인의 고용보험 가입대상 및 시기는 직업군인의 특수
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계산
<그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세
<그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이
<그림 4> 직종별 인력 부족률 추이
<그림 5> 총 OECD국가의 노동연령인구중 청년층의 비율추
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고용안정과 우수한 인재 확보를 기대할 수 있고 종업원이 생산성을 높이고 노사관계가 장기적으로 안정될 수 있는 여지를 마련해 줄 수 있는 것이라는 것이다.
또, 국가 측면의 효과로는 국가가 완전히 보장하지 못하는 사회보장제도를 공적
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