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보험료는 각 개인 생애주기와 개인별 소득원천에 따라 부과하고 산재보험과 고용보험은 적용대상을 모든 사업장단위의 근로자를 대상으로 하여 볼 수 있을 것이다. 군인 및 군속 그리고 경찰들은 보훈 후생사업법을 제정하여 요양, 의료, 노
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보험료=200,000원
상해보험료=500,000원
차량비
2,800
차량유지비 200,000원*7달=1,400,000원
차량유지비 200,000원*7달=1,400,000원
난방비
300
난방비=300,000원
자산취득비
1,050
컴퓨터 1대=500,000원
복합기 1대=200,000원
전화기 1대=50,000원
난방기구=300,000원
사업
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고용산재보험료 체납”의 경우 공제계약 체결을 제한하고 있으나, 이들 요건이 퇴직공제 운영에 반드시 필요한 것은 아니므로 삭제(제5조제2항)
2) 과태료 부과기준 신설(안 제12조)
그간 노동부 예규(노동관계법위반자에대한과태료부과징수
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고용보험」제도 도입 연구 중(국방부)
4. 정책추진을 위한 조직 운영 및 기능 강화
1) 「제대군인지원위원회」신설(국무총리실)
2) 정책개발 및 총괄·조정 기능 강화(국방부·보훈처)
3) 전역 전 직업보도교육 대상자 정원외 관리(국방부)
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고용안정센터의 형식적 대응과 기업의 중고령층 기피 또한 중고령층의 재취업에 있어 큰 문제점이 된다.
이를 해결하기 위한 전문 상담원, 인턴제, 수료증제도를 도입하여 전문 상담원을 중심으로 하여 기업의 인력수요를 파악하고 실업자
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