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‘지원할 수 있다, 실시할 수 있다’ 등의 규정을 둠으로써 전반적인 고용보험사업의 권리성을 보장하지 못하고 있다.
2) 적용범위와 수급요건상의 문제점
고용보험법은 적용범위에 있어 임의적용사업장, 적용제외 근로자의 개념을 도입하
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고용보험 서비스가 효율적으로 제공되기 어려운 실정이다. 정부의 고용안정 인프라가 부족한 현실에서 노동계 등이 참여할 수 있도록 고용보험 전달체계에 민간단체의 참여를 촉진시켜야 한다.
현재 계류중인 고용보험법 개정안이 통과되
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고용보험의 내용을 살펴보면서 국가의 재정지원을 확실히 정해두지 않은 것 같았다. 그리고 고용보험을 부담하는 자들 역시 고용주와 피고용자 아니었던가? 그만큼 노사당사자들의 부담이 클 수밖에 없다. 따라서 사회보장의 법적 책임을 가
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고용보험법의 기본원리는 사회보장기본법을 기준으로 하여 적용대상의 보편적 보장원리, 급여수준의 최저생활 보장원리, 비용부담의 국가책임 원리, 관리운영의 민주성 확보원리로 정립할 수 있다. 이처럼 고용보험법의 기본원리를 정립한
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고용보험사업은 새로운 제도의 도입이라기보다는 고용정책의 보험화로 효율적인 고용정책추진의 계기가 된다는 데 의의가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 고용보험법의 정의, 목적과 연혁을 간략하게 정리하고 문제점에는
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고용보험업무처리 방식을 정보화 사회에 맞추어 지속적으로 발전시켜 나가야 한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리하여 보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하였다. 고
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고용보험업무처리 방식을 정보화 사회에 맞추어 지속적으로 발전시켜 나가야 한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하였다.
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법원에 그 사실을 통보하여야 하며, 그 통보를 받은 관할 법원은 <비송사건절차법>에 따른 과태료 재판을 한다.
⑦제5항에 따른 기간에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 내지 아니하면 국세체납처분의 예에 따라 징수한다.
7. 고용보험
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고용보험 기금용도의 적정성에 관한 연구, 한국사회보장학회, 2005
김주향, 여성실직자 직업훈련의 동향과 개선방안에 관한 연구, 건국대학교, 2002
이복영, 고용보험법제의 효율적 개선 방안에 관한 연구, 경북대학교, 2011
이상오, 고용보험제
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고용안정시스템의 정착과 정책전략”, 연세대, 2004
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 류기락, “기초생활보장제도 급여체계 개편과 취
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