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보험을 시행하는 것도 하나의 현실적인 대안이 될 수 있을 것이다. 이 때 사회보험의 적용대상으로 연금과 의료보험은 전국민을 대상으로 하고 연금과 의료보험료는 각 개인 생애주기와 개인별 소득원천에 따라 부과하고 산재보험과 고용보
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고용보험이 아니라 기업의 자율에 맡기도록 하는 방향이 바람직하다. 이 경우 직업능력개발사업 보험료의 재조정이 요구되며, 대기업은 최소한의 사업보험적 성격의 보험료만 납부하는 방안이 강구될 수 있다.
참고문헌
임종률(2007). 노동법.
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보험료=200,000원
상해보험료=500,000원
차량비
2,800
차량유지비 200,000원*7달=1,400,000원
차량유지비 200,000원*7달=1,400,000원
난방비
300
난방비=300,000원
자산취득비
1,050
컴퓨터 1대=500,000원
복합기 1대=200,000원
전화기 1대=50,000원
난방기구=300,000원
사업
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