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대우
제 7 조 2항
직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안 된다. 채용차별
(여성)승진차별
임금차별
직장 내 성희롱
남성 성희롱
여성 성희롱
관련 법률
결론
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채용 차별
“채용 차별”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 차별을 두는 것 채용차별
(여성)승진차별
임금차별
직장 내 성희롱
관련 법률
결론
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고용평등위원회의 권한을 신설, 심사권부여, 시정조치권을 부여하여
준사법적인 기관으로 역할을 강화하도록 함.
제23조(벌책) 벌칙의 상향 조정 및 근로기준법과 동일하게 적용토록 함.
근로관계 시작단계에서의 차별(모집 채용차별) -1년이
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평등교육, 직장내성희롱예방교육, 여성노동 관련법에 대한 권리의식 교육을 일정시간 이상 반드시 이수하도록 해야 한다.
1-4. 남녀고용평등법의 적용대상 확대
- 남녀고용평등법 시행령의 적용예외조항을 삭제하여 모든 노동자들이 남녀고
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평등교육, 직장내성희롱예방교육, 여성노동 관련법에 대한 권리의식 교육을 일정시간 이상 반드시 이수하도록 해야 한다.
4. 남녀고용평등법의 적용대상 확대
- 남녀고용평등법 시행령의 적용예외조항을 삭제하여 모든 노동자들이 남녀고용
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여성 노동시장의 성별 분절화와 남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993
3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000
4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001
<참
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성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육행정학회, 《교육행정학연구》, 제20권.
심영희, “성폭력 성희롱 관련법의 내용과 예방대책” 《충남대학교 학생생활연구》2000, Vol. 27.
여성부, 『남녀차별개
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여성공무원 ..........................................................................
(2) 영국 여성공무원의 지원정책 ........................................................
①기회균등위원회의 성차별 철폐노력
②공무원 행동계획
③직장: 가정의 조화를 위
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고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야 한다. 마지막으로 근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택
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고용평등 프로그
램’을 설계하고 있으며, 노동부의 고용평등 촉진을 위한 법률안에서도 적극적 조치의 시
행 내용을 담고 있다. 계약준수제를 포함한 적극적 조치를 여성 비정규직의 임금 및 고
용 개선에 활용하는 방안을 적극적으로 고려
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여성응시자
1. 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
2. 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
3. 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
5. 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
6. 남녀고용 평등 법을 어떻게
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중 답변하는 방법
(4) 면접 중 피해야 할 사항
(5) 마지막으로 질문이 있냐고 물어 볼 때 대처방법
4. 기타
(1) 면접 실패 10가지 경우
(2) 면접에 패스하는 15가지 포인트
(3) 자주 나오는 면접 질문
(4) 채용 담당자가 말하는 면접 합격자
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좋아한다. (自重自愛)
* 이력서 작성법
1. 사진부착
2. 언어선택
3, 차별화된 경력
4. 경력,아르바이트
* 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라!
1. 기본 작성원칙
2. 성장과정
3. 성격의 장단점!
4. 입사 동기
5. 입사 후 포부
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내용 전달을 위한 효율적인 방법(이메일, 전화, SNS 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명하십시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대
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내가 지원하는 회사에 맞춰 개발화, 차별화 시키지 못한다면 당신의 풍부한 경력에도 불구하고 신뢰감을 주지할 것입니다. 나의 명확한 가치를 제대로 인지하고 개별 회사의 입맛에 맞게 만들어져야 기회가 찾아올 수 있습니다. A. 참신한
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