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서론
고용 및 임금격차의 실태
고용의 실태
-외환위기 이전 : 이상적인 완전고용상태 수준 육박
-외환위기 이후 : 고용률이 큰 폭으로 하락
1990년도 인구성장률 =>
약 1%정도
외환위기 이전에는 취업자증가율이 인구증가율을
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임금격차, 서울대 경제학과 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성빈곤의 원인
Ⅲ. 여성비정규노동자 현황
Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5.
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고용안정 길 텄다 (블로그 펌)
http://blog.joinsmsn.com/media/folderlistslide.asp?uid=wjsans&folder=1&list_id=5995681
⑦ 비정규직 무엇이 문제 인가? (블로그 펌)
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=parkchihong&logNo=110147126392
⑧ 한겨레 - 비정규직의 유형, 실태, 문제점 및
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임금 및 고용격차 해소
4. 공공부문부터 직무평가, 분석을 통해 동일가치노동, 동일임금 적용 실천 -> 학력간 임금격차 해소
5. 장애인을 위한 정부차원의 실효가능한 법률제정 ->고용격차 해소 서론. 고용 및 임금격차 실태
본론.
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실태
1. 사무직원
2. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자
Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 임금격차
1. 고용 구조와 남녀 임금 차별
2. 학력별 임금 격차
3. 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금
4. 시간제 여성 노동자의 구조화
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