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주제 선정
고졸취업의 이점
금융권 고졸채용상황과
일자리 창출관련 간담회
독일 마이스터 vs 한국 마이스터
한국 마이스터고
李’정부 2008년 산업수요 맞춤형 9개고교 설립
기업형 인재 도입 시스템 일환 01 주제 선정
02 고졸
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채용증가율을 나타낸다. 따라서 올 신규채용 시장은 전년과 비교하여 전반적인 채용규모 증가가 예상되며, 특히 제조업과 대기업에서 채용이 활발할 것으로 보인다.
학력별로는 ‘대졸이상’이 전년대비 13.0% 증가한데 반해, ‘고졸이하’의
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고졸취업의 확대, 청년창업의 활성화 등 다소 원론적인 이야기를 했지만 이러한 기본적인 토대가 청년실업 문제를 해결하는데 있어서 큰 틀을 제시할 수 있다고 생각한다.
참고문헌
이인재(2012), “청년실업문제 해결을 위한 정책제언”
임
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취업자 채용이 줄어들 것 같아서'(46.3%), '지방대나 전문대생의 취업난을 해결할 수 없어서'(37.5%), '임금·승진 등에서는 여전히 차별받을 것 같아서'(33.8%) 등의 답변도 나왔다.
Ⅲ. 결론
고졸채용이 확대되는 과정에서 이점도 있고 여러 문제점
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취업하는 과정을 원활하게 한다
Ⅷ. 청년실업정책의 발전 방안
1. 청소년직장체험프로그램
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
3. 청년층 취업지원프로그램 강화
4. 청년실업종합대책 마련
Ⅸ. 향후 청년실업정책의 기대효과
1. 단기 대
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