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기관 경영평과 결과.
지방공기업 경영정보 공개시스템. (2011), 2011년 지방공기업 경영평가 지표 개선의견(경기도)
기획재정부·공공기관 경영평가단. (2011), 2010년도 공기업·준정부기관 경영실적 평가보고서 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 공기업 평가
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공기업 기관장 제도는 단점을 축소시키고 장점을 극대화 시켜 정치에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있도록 제도가 많은 부분 발전해나가야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 출처
-논문<기관장 특성이 경영성과에 미치는 영향 : 공기업ㆍ준정부기관을 중
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기관이 공기업ㆍ준정부기관 예산지침 등에 어긋나게 편법으로 인건비를 인상하더라도 이를 제재할 수 있는 규정을 두고 있지 않았다.
그 결과 한국감정원의 경우 급여성격의 자가운전보조비 등 복리후생비 항목(2005년 32.3억 원, 2006년 34.7억
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공기업
2) 주식회사(혼합기업) 공기업
3) 공사형 공기업
2. 실정법상
1) 공기업
2) 준정부기관
3) 기타공공기관
Ⅲ. 공기업 조직의 의사결정 형태에 따른 분류
1. 단독제와 합의제
2. 단일기관제와 이중기관제
3. 임명제와 직능대표제
4.
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기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지식백과(http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=6
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공기업의 민영화, 통폐합, 기능조정 등의 방법을 사용하여 공공기관의 경쟁력을 제고 하는 정책을 사용하고 있다.
한편으로 공기업 민영화가 경제적 효율성의 증가를 위해서라기보다는, 어떤 정치적인 목적에 의해 민영화가 이루어진 경우
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공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회.
-----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15권 제1호.
-----(2000). 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인.
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공기업은 경영 효율성을 높이기 위하여 여러 가지 노력을 병행했을 때 수익도 창출해 낼 수 있기 때문이다.
위에서 살펴본 주공과 토공의 일반적인 현황들을 살펴보면 양 기관이 수행하고 있는 기능면에서 중복되어 지는 부분들이 많이 있다
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공기업의 민영화가 공기업의 문제점을 해결해주는 데 아직까지는 한계가 존재한다. 우리나라의 KT&G는 정부와의 관계가 외형적으로 어느 정도 자율성을 확보했으나 사외이사와 같은 지배구조가 아직까지도 정부의 영향력 아래에 있다고 볼
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공기업별로 민영화의 목표를 어디에 두는지 명확히 설정하여야 하며, 공기업 민영화 정책결정과정의 공개성과 절차의 민주성을 확보해야 한다.
둘째 정책추진과정에서, 정책의 일관성의 확보와 정책 추진 및 책임 단위의 단일화로 기관의 자
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공기업과 준정부기관의 차이 외 기타 경험 질문 등
면접답변 혹은 면접느낌
공단에서 하고 싶은 업무는 인턴 경력과 연결해 대답. 1차에서는 기관에 대한 이해도가 있고 하고 싶은 게 명확했음이 합격 요인이라고 생각함. 2차에서는 1분 자기
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▶ 지원 동기
국제협력에 직무 방향을 정하고 프랑스어 전공 및 영어 등의 다국어 능력을 바탕으로 유럽 및 북아프리카 시장 담당을 해오며 신사업 발굴 및 정부 공급사업 프로젝트 수주 체결, 상표권 관리, 소송 등 마찰 해결 등에 성과를 내
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다른 동아리 원에게 홍보를 맡겼습니다. 하지만 전달 과정에서 인원을 저학년 위주가 아닌 전 학년 위주로 뽑는다고 오해를 하여 많은 인원이 지원하였고, 다른 동아리는 점점 마감하면서 후배들의 지원 가능한 곳이 적어지는 상황이 발생했
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기관이 되려는 감사원의 의지를 본받아 저 또한 그러한 감사원이 되도록 하며 사기업이 아니라 국가기관 및 공기업과 관련된 업무를 하기에 막중한 책임감으로 국민의 권익을 보호할 수 있도록 냉정하고 객관적인 1. 자기소개서(감사원/
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000년 7월 통합하여 출범한 대한민국 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관이다.
전직원 약 1만 6천명 중 상당수 직원들이 건강 보험료의 부과, 징수, 보험급여, 노인장기요양보험 업무를 수행하고 있다. 주로 건강보험 운영 및 관리, 의료기
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