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역량을 키워야 하는데 이를 위해 민영화 추진 이전부터 효율적인 소유지배구조의 청사진을 확립하고 기업설명회 등을 통해 주주들로부터 신뢰를 확보할 때에 민영화된 기업이 자본주의 시장에서 자리매김할 수 있을 것으로 보인다. Ⅰ.
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공사(2003), 「2003년도 경영실적보고서 및 사장경영계약이행실적보고서」, 대한무역투자진흥공사.
대한무역투자진흥공사(2004), 「KOTRA 공공부문 혁신과정」, 대한무역투자진흥공사.
Ⅱ. 기타
네이버 지식백과
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역량의 정의
3.2 각 수준별 필요역량 확보를 위한 계획
4. 입사 후 포부
4.1 나의 미래의 모습
4.2 나의 역량 발휘를 통한 회사에 기여하는 방법
4.3 회사의 미래 발전 모습
5. 토목 시공의 발전 방향
5.1 기술 수준의 변화 트렌드
5.2 업무
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경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오.
4. 우리공사의 인재상인“열정인재”,“전문인재”,“정도인재”,“소통인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
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역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오.
서울교통공사의 직원으로서 자신의 직무를 성공적으로 수행하기 위해서는 적응력, 문제해결능력 등 다양한 역량이 필요하다고 생각합
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